Volgens CEO Jonas Prising van ManpowerGroup zullen algoritmen niet het complete bemiddelingsproces kunnen overnemen van mensen. Hij zei dat tijdens een bezoek aan Nederland. Flexmarkt sprak met hem over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van zijn bedrijf.
Twee uur per dag minder werken en toch hetzelfde loon ontvangen. Dat klinkt als een utopie in crisistijd. In Zweden wordt dit idee al door verschillende werkgevers toegepast. En met succes.
USG People heeft in het eerste kwartaal van 2014 winst gemaakt op een omzet die 4 procent hoger was dan een jaar eerder.
In april zijn twintig uitzendorganisaties failliet gegaan, evenveel als de maand hiervoor. Het betreft vooral kleinere uitzendorganisatie, maar ook enkele middelgrote flexbedrijven.