Martijn Brand (1965) heeft per 1 juni 2014 Léon Vergnes opgevolgd als algemeen directeur van ADP Nederland.
Maand archieven: juni, 2014
Repay Payroll heeft de AFAS Award 2014 in de categorie ERP in de wacht gesleept. Van de drie genomineerden binnen de groep ERP kreeg Repay Payroll de meeste stemmen.
Een ruime meerderheid van de Eerste Kamer ging vanmiddag akkoord met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). VVD, PvdA, D66, SGP, ChristenUnie, CDA en GroenLinks stemden voor de nieuwe wet.
Please Payroll heeft een whitepaper gepubliceerd waarin de payrollorganisatie pleit voor een nieuw type dienstverlening: het werknemersbedrijf. Hierbij komen flexwerkers in vaste dienst van de intermediair die hen ‘uitzendt’ naar bedrijven die behoefte hebben aan krachten.
Er tekent zich een tweedeling af op de arbeidsmarkt. Onder jongeren groeit flexwerk sterk, terwijl ouderen vaker een vaste baan hebben.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de afgelopen weken opnieuw toegenomen. In periode 5 (week 17 – 20) is het aantal uitzenduren met 4% toegenomen en de omzet met 3% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
De uurtarieven die freelancers in verschillende branches hanteren zijn dichter bij elkaar komen te liggen. Het gemiddelde uurtarief is 45 euro.
OTTO Work Force heeft het Charter ‘Talent naar de Top’ getekend. De uitzendonderneming wil hiermee de diversiteit en doorstroming van vrouwen naar topfuncties bevorderen.
De invoering van het eerste deel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt uitgesteld naar 1 januari 2015. Dat zei minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (PvdA) gisteren na aandringen van de Eerste Kamer. Op 10 juni stemt de senaat over de wet.
Na drie jaar van krimp zal de werkgelegenheid in 2015 weer licht kunnen groeien. Dit jaar al verwacht UWV een toename van het aantal vacatures. De uitzendsector is een van de sectoren die profiteert van de economische groei.