Werkgevers zijn verplicht werkstress en grensoverschrijdend gedrag (psychosociale arbeidsbelasting – PSA) te voorkomen. Ook voor de flexbranche is het aanpakken van werkstress en duurzame inzetbaarheid van belang. Deze lijst biedt links naar informatie, online tools en oplossingen.
Het is niet goed gesteld met de employability en inzetbaarheid van werkzame 50-plussers. Meer dan een kwart van de 50-plussers geen cv en heeft slechts 24% afgelopen jaar concrete stappen gezet om de kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren.
NBBU reageert ‘verrast’ op het principe-akkoord over de vernieuwde cao voor uitzendkrachten dat de ABU en FNV vandaag openbaar hebben gemaakt. NBBU ziet hierin ‘aanknopingspunten’ om de NBBU cao verder te moderniseren.
Afgelopen maand zijn door verschillende rechtbanken in Nederland 21 uitzendorganisaties failliet verklaard.
De ABU en de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en LBV hebben na intensieve onderhandelingen een akkoord bereikt over de wijzigingen in de lopende CAO voor Uitzendkrachten.
USG People maakt bekend dat zij 51% van de aandelen van Netwerven heeft verworven.
Afgelopen vrijdag is ReflexLAB van start gegaan. Dit is een nieuw initiatief van FNV Jong, CNV Jongeren en de ABU waarbij vijftig jongeren worden opgeleid en begeleid om hun visie op de arbeidsmarkt van de toekomst te ontwikkelen.
Aart van der Gaag wordt het boegbeeld van de werkgeversorganisaties voor het project om 100.000 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen.
Reed Business Media organiseert 4 t/m 6 november in de Brabanthallen in Den Bosch de nieuwe vakbeurs ‘Inzet op Maat’. Tijdens dit driedaagse event voor professionals draait alles om duurzame inzetbaarheid van personeel.
Rob Kluyt volgt hij Emile Bezemer op als ceo bij de financieel detacheerder Talent&Pro in Leusden.