Bedrijven kunnen vanaf 1 juli 2015 ook een premiekorting krijgen als zij een jongere uit de bijstand of WW aannemen bij een dienstverband van 24 uur per week.
Maand archieven: december, 2014
Per 1 januari 2015 is de Werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers verplicht. Maar wat mag je nu wel en niet onbelast vergoeden en verstrekken? Flexmarkt zet vijf veel voorkomende vergoedingen en verstrekkingen op een rij.
De leden van de NBBU hebben ingestemd met de nieuwe cao voor vaste medewerkers. Via een ledenraadpleging hebben ook de LBV-leden ingestemd met de cao.
Werkgevers zijn voor het eerste kwartaal van 2015 negatiever over het aannemen van nieuw personeeel dan over het laatste kwartaal van 2014.
De stemming onder de ondernemers in het bedrijfsleven over de ontwikkeling van het aantal vacatures is in november niet veranderd ten opzichte van oktober en september. Ook in juli en augustus was de stemming nauwelijks anders.
Een meerderheid van de zpp’ers verwacht in 2015 meer inkomsten te genereren. Ook verwachten vrijwel alle freelancers volgend jaar hetzelfde aantal of meer opdrachten te krijgen.
Door de verwachte lichtaantrekkende economie groeit in vrijwel elke sector op elk opleidingsniveau de vraag naar arbeidskrachten sneller dan het aanbod. Toch zijn er grote verschillen. Vooral de vraag naar afgestudeerde HBO’ers zal veel groter zijn dan het aanbod.
Honderdduizenden Oost-Europese uitzendkrachten worden benadeeld door uitzendbureaus met de zorgverzekeringspremie die ze moeten betalen. De uitzenders laten hun de volledige premie betalen en strijken zelf de korting op die ze van de zorgverzekeraar ontvangen.
Op dit moment hoeven werkgevers geen ontslagvergoeding te betalen als het contract van tijdelijk personeel afloopt. Per 1 juli 2015 verandert dit. Vanaf dan zijn werkgevers een transitievergoeding verschuldigd aan de werknemer wiens tijdelijke arbeidscontract op initiatief van de werkgever niet wordt voortgezet. De werknemer moet dan wel langer dan 2 jaar in dienst zijn geweest. Hoe werkt dit in de praktijk?
‘Wij staan achter u, want u zorgt voor een beter ondernemers- en vestigingsklimaat en speelt ondernemers vrij om te ondernemen.’ Hans de Boer, voorzitter van werkgeversvereniging VNO-NCW, steekt de payrollbranche een extra hart onder de riem.