Het kabinet is bereid dit voorjaar met sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) in overleg te gaan over een aantal zaken, zoals de gevolgen van de nieuwe ‘flexwet’.
De werkgelegenheid in Nederland groeit. Het aantal personeelsadvertenties is afgelopen kwartaal met 13% gestegen ten opzichte van vorig kwartaal.
Met ingang van 14 april 2015 is Sportadviesburo De Jong B.V. in handen van EasyStaff. Met deze overname versterkt dit bedrijf zijn positie in de payroll markt.
Nederlanders vinden werksfeer het meest bepalend of ze een werkgever aantrekkelijk vinden. Daarna komen het salaris en baanzekerheid. Op basis daarvan zijn Philips en LUMC verkozen tot ‘aantrekkelijkste werkgevers’.
Nieuwkomer LICHT is 20 april van start gegaan als partner voor zelfstandige professionals en voor organisaties die een capaciteits- of een inhoudelijk vraagstuk hebben op het gebied van marketing en communicatie.
Er blijkt er veel weerstand te zijn onder Nederlanders om op oudere leeftijd door te werken, vaker om te scholen en flexibeler te gaan werken. Ruim twee derde (69 procent) ziet niets in een flexibele arbeidsmarkt van de toekomst.
De omzet van ManpowerGroup is in het eerste kwartaal van dit jaar uitgekomen op 4,5 miljard dollar, een daling van zeven procent in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Uitzendbedrijf Manpower ziet de Europese arbeidsmarkt langzaam verder verbeteren.
De NBBU, brancheorganisatie voor zzp-intermediairs, heeft een constructieve houding ten aanzien van het plan van staatssecretaris Wiebes dat de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) moet gaan vervangen.
‘De VAR wordt afgeschaft en de BGL komt er niet’, zo laat staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën weten. In zijn nieuwe voorstel gaat de fiscus werken met overeenkomsten per sector waarbij opdrachtgever en zzp’er samen verantwoordelijk zijn voor een zuivere arbeidsrelatie. Bovendien komt er zekerheid vooraf over hoe de fiscus de arbeidsrelatie tussen zzp’er en opdrachtgever beoordeelt.
Bedrijven, ook flexbedrijven, zijn zo druk met de dagelijkse werkzaamheden dat zij ‘vergeten’ hun business model aan te passen aan de snel veranderende technologie.