De Kamer wil bescherming van flexwerkers, voor en na de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid op 1 juli a.s.
Maand archieven: april, 2015
In samenwerking met WePayPeople houdt Flexmarkt een korte enquête over de mate van automatisering van de backoffice bij uitzendorganisaties.
Onlangs is het handhavingsbeleid van de Inspectie SZW, door een aantal rechtelijke uitspraken, weer aangepast.
WePayPeople heeft in 2014 een verdubbeling van zijn omzet gerealiseerd ten opzichte van het jaar daarvoor. De omzet in 2014 bedroeg 48 miljoen euro.
Enkele weken geleden kondigde minister Asscher een verzachtende overgangsregeling af voor de transitievergoeding. In de praktijk blijkt dat deze overgangsregeling onvoldoende is. De NBBU pleit daarom voor een versoepeling van de overgangsregeling.
ING gaat een groep uitzendkrachten toch compenseren voor het mislopen van de transitievergoeding. De bank doet dit in samenwerking met de uitzendbureaus waarvoor de uitzendkrachten werken. Wat de compensatie precies inhoudt, is nog niet bekend.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU) per 15 april 2015 algemeen verbindend verklaard.
SD Worx Nederland en CTB Personele Systemen bundelen hun krachten in een joint venture en benaderen voortaan gezamenlijk de HRM- en salarismarkt onder de naam SD Worx. Daarnaast wordt CTB Administratie en Advies geïntegreerd in SD Worx Nederland.
Door een samenwerking tussen Vebego en UWV zijn de afgelopen vier jaar ruim 800 mensen met een uitkering aan de slag geholpen.
In periode 3 (week 9 – 12) is het aantal uitzenduren met 11% toegenomen en ook de omzet is met 11% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het aantal uren in de technische sector is met bijna een kwart gegroeid.