Investeren in duurzame inzetbaarheid van flexkrachten is goed, maar de overheid baseert zich daarbij teveel op wetmatigheden uit oude economie, waardoor wetgeving niet het gewenste resultaat oplevert.
Maand archieven: juni, 2015
Patrick Cillessen (46) heeft deze week in Leiden een eigen WerkTalent filiaal geopend.
Er is wederom ophef rondom payrolling. Ditmaal over payrolling bij gemeenten. Branche-organisaties VPO en NBBU reageren hierop door te wijzen op de voordelen en legitimiteit van payrolling.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de afgelopen periode flink toegenomen. In periode 5 (week 17 – 20) is het aantal uitzenduren met 18% toegenomen en de omzet van uitzendbedrijven is met 20% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Het UWV voorziet voor dit jaar en komend jaar weer banengroei. De uitzendbranche is als vanouds de motor van de groeiende banenmachine.
Afgelopen maand zijn door verschillende rechtbanken in Nederland in totaal negen uitzendbureaus failliet verklaard.
Het traditionele banenaanbod voor vakantiekrachten is in rap tempo aan het veranderen. Door digitalisering van de economie wordt van studenten steeds meer ‘brains’ in plaats van ‘handjes’ gevraagd.
Een ruime meerderheid in de Eerste Kamer heeft ingestemd met het voorstel van staatssecretaris Klijnsma om de AOW-leeftijd versneld te verhogen. De AOW leeftijd gaat vanaf 2016 naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. Dit voorstel was al aangekondigd in het regeerakkoord.
In aansluiting op het aangepaste wetsvoorstel ‘Alternatief voor Beschikking geen loonheffing’(BGL) pleit de ABU ervoor dat intermediairs eigen modelovereenkomsten voor de bemiddeling van zzp’ers kunnen hanteren.
De Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) is unaniem aangenomen door de Eerste Kamer.