Uitzendbedrijf USG People heeft de winst en omzet in het tweede kwartaal zien groeien en verwacht die positieve lijn in de rest van het jaar te kunnen doortrekken. De vraag naar arbeidskrachten nam in alle landen waar het bedrijf actief is toe, zowel bij grotere als kleinere bedrijven.
Werkgever hebben een nieuwe manier gevonden om de nieuwe transitievergoeding, die ze sinds 1 juli bij ontslag verschuldigd zijn, te omzeilen. Zieke medewerkers die ze na twee jaar mogen ontslaan, houden ze onbetaald in dienst. Daarmee stellen ze het betalen van de ontslagvergoeding uit. Dat schrijft de Volkskrant.
Otto Work Force is door onderzoeks- en adviesbureau Q&A Research & Consultancy uitgeroepen tot ‘Uitzendbureau van het Jaar 2015’. Unique en Randstad werden tweede en derde.
Vebego Holding, een van de grootste facilitaire dienstverleners van Nederland, verkoopt drie bedrijven op het gebied van personeelsbemiddeling.
Met veel medewerkers die op vakantie gaan in juli en augustus maken veel Nederlandse CFO’s zich zorgen over productiviteitsverlies en vertraging van commerciële activiteiten. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half.
De toenemende automatisering binnen het bedrijfsleven zorgt voor een mismatch op de arbeidsmarkt. Aan de ene kant zijn er veel werkzoekenden, aan de andere kant hebben werkgevers in bepaalde niches moeite om aan het juiste personeel te komen. Deze mismatch op de arbeidsmarkt wordt de komende jaren alleen maar groter en vormt nu en in de toekomst een grote uitdaging voor organisaties, want hoe vinden zij deze professional? Niels Huismans, Business Developer bij FastFlex, beantwoordt die vraag in zijn blog.
Poolse en Portugese werknemers die hebben gebouwd aan de Koning Willem Alexandertunnel bij de A2 in Maastricht hebben recht op tenminste dezelfde arbeidsvoorwaarden als hun Nederlandse collega’s.
Het Amerikaanse uitzendconcern Manpower heeft in het tweede kwartaal van dit jaar een omzet behaald van $ 4,9 miljard, een omzetdaling van 9 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Please Payroll neemt payrollbedrijf DNA 360 uit Weert over. Daartoe hebben beide ondernemingen gisteren een overeenkomst getekend. Please Payroll streeft naar een top-3 positie op de payrollmarkt binnen vijf jaar.
De vraag naar financieel specialisten groeit in het tweede kwartaal van 2015 met maar liefst 24%. Vooral de behoefte aan accountants blijft enorm stijgen.