Bemiddelaar meest effectief voor zzp’ers
De meeste zzp’ers (68%) halen opdrachten binnen via bemiddelaars. Daarmee is de bemiddelaar het meest effectieve kanaal.
Maand archieven: juli, 2015
Poolse arbeidsmigrant belangrijk voor ons bedrijfsleven
Als tegengewicht tegen de nog altijd heersende vooroordelen, houdt stichting Polonus ook dit jaar een verkiezing Pool van het Jaar.
Forse banengroei, vooral bij mkb
Er komen steeds meer banen bij in Nederland. Bij het midden- en kleinbedrijf kunnen dit jaar naar verwachting bijna 50.000 extra krachten aan de slag. Volgend jaar versnelt de werkgelegenheidsgroei in het mkb tot ruim 70.000 werkenden. Bij grotere bedrijven komen er dit jaar en volgend jaar respectievelijk 10.000 en 20.000 arbeidsplaatsen beschikbaar.
Tweede Kamer akkoord met alternatief VAR
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel voor een alternatief voor de VAR. Als de Eerste Kamer ook akkoord gaat, verdwijnt de VAR definitief in 2016.
Zelfstandigen tevredener over werk dan werknemers
Werknemers in loondienst zijn minder tevreden over hun werk dan zelfstandigen. Vooral zelfstandigen in dienstverlenende sectoren zijn blij met hun werk. Wel maakt ruim de helft van de zelfstandig ondernemers zich wel eens zorgen over de toekomst van hun bedrijf of onderneming.
Moties WWZ aangenomen
Direct na ingang van de WWZ zijn enkele moties ingediend door Tweede Kamerleden. Enkele van deze moties zijn nu aangenomen.
Motieregen naar aanleiding van WWZ
Sinds onder andere het nieuwe ontslagrecht, onderdeel van de WWZ, is ingegaan op 1 juli dienden al verschillende Tweede Kamerleden moties in tegen de wet. Zij roepen de regering op onderdelen van de wet te herzien. Een overzicht van de moties die voor het zomerreces zijn ingediend.
Meer vrouwelijke freelancers, mannen verdienen meer
Steeds meer vrouwen kiezen voor een bestaan als freelancer. Wel zagen mannelijke zzp’ers hun gemiddelde omzet meer stijgen dan vrouwen.
‘ICT-ers en technici moeilijk te vinden’
Bedrijven ondervinden nog altijd problemen bij het vervullen van specifieke vacatures. Met name hoogopgeleide ICT-ers en technici op mbo- en hbo-niveau zijn moeilijk te vinden.
Nederland koploper in recruitmentmarkt Europa
De Nederlandse en Belgische recruitmentbranche groeien het snels van alle belangrijke Europese landen.