Het Nederlandse studentenuitzendbureau SUSA levert nog voor het einde van dit jaar 500 studenten als tijdelijke flexkracht in vijf Duitse klantcontactcentra bij Telekom Deutschland. SUSA spreekt van een doorbraak op de Duitse arbeidsmarkt.
Om iets te doen aan het toenemende tekort aan goed geschoolde IT-integratiespecialisten starten IT-integratiespecialist Enable-U en Young Capital starten samen een traineeship. Op de Enable University-worden high potentials klaargestoomd voor een carrière in de IT.
Randstad heeft online outplacementbedrijf RiseSmart overgenomen voor een bedrag van $ 100 miljoen.
De uitzendsector in Nederland speelt een belangrijke rol bij het aan het werk gaan en blijven van 50-plussers.
VluchtelingenWerk Nederland, ManpowerGroup en Stichting voor Vluchtelingen-Studenten UAF willen afspraken maken met het ministerie van Sociale Zaken om vluchtelingen (via uitzendorganisaties) sneller de mogelijkheid te bieden in Nederland te gaan werken.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten blijft voorlopig groeien. In periode 9 (week 33 – 36) is het aantal uitzenduren met 7% toegenomen en de omzet is met 9% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Ondanks stevige kritiek van de Eerste Kamer op het wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) als vervanger van de Verklaring Arbeidsrelaties (VAR), denkt staatssecretaris Wiebes dat invoering van de DBA per 1 januari 2016 zonder problemen ongewijzigd doorgang kan vinden. Volgens ABU-directeur Jurriën Koops heeft Wiebes hiermee de deur voor bemiddeling van zzp’ers door intermediairs ‘keihard dichtgeslagen’.
Het Belgische The House of HR heeft een meerderheidsbelang genomen in de Nederlandse detacheerder Continu.
Uitzendbureau Timing komt met een eigen online platform om werkzoekenden met een arbeidsbeperking sneller in contact te brengen met een voor hen geschikt bedrijf. Timing zegt bij deze digitale marktplaats ‘100% werkzaam’ geen commercieel belang te hebben, maar dit te doen uit ‘frustratie’ over de huidige uitvoering van het Sociaal Akkoord.
Vanaf 2016 wordt de duur van de WW-uitkering in stappen ingekort. Ook de wijze van de opbouw van de WW verandert.