Maand archieven: maart, 2016

Wet DBA
ABU-modelovereenkomst bemiddeling

Vanaf vandaag staat er nog een modelovereenkomst op de site van de Belastingdienst die zzp-bemiddelaars kunnen gebruiken voor de inhuur van zelfstandigen.

Flexwerkers
NBBU: modelovereenkomst zzp-bemiddeling

De NBBU meldt dat NBBU-leden gebruik kunnen maken van een door de Belastingdienst beoordeelde overeenkomst voor zzp-bemiddeling. Met de overeenkomst kunnen risico’s bij bemiddeling van zzp’ers na het vervallen van de VAR op 1 mei 2016 worden afgedekt.

Flexwerkers
Bemiddeling zzp’ers drijft omzetgroei detacheringsbranche

In navolging van de uitzendsector kan ook de detacheringsbranche op een goed jaar terugkijken. De omzet nam in het laatste kwartaal van 2015 toe met 15 % ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Over het hele jaar 2015 noteerde de Nederlandse detacheringsbranche een omzetgroei van 12 %.

Brancheinformatie
Flexdiner 2016: ‘flex en vast lopen door elkaar heen’

Het thema van het Flexdiner 2016 is ‘de balans tussen vast en flex’, oftewel, hoe integreren bedrijven vast/flex-oplossingen in hun personeelsbeleid en hoe kan jij daar als flexbedrijf op inspelen? Hoe zorg je ervoor dat je wordt gezien als business partner door je klanten? Een van de sprekers tijdens het Flexdiner is Rob van Elburg, eigenaar Rave-cruitment, specialist in global IT-recruitment en Meest invloedrijke recruiter van 2014. ‘Vast en flex in organisaties gaan steeds meer door elkaar heen lopen, de grenzen vervagen. Zo zit ik zelf al vijf jaar als flexwerker bij één opdrachtgever, dat is langer dan sommige vaste medewerkers.’

Brancheinformatie
Unique weer Best Workplace

Unique, onderdeel van USG People, is opnieuw uitgeroepen tot Best Workplace van Nederland. Dit jaar behaalde Unique de achtste positie in de top tien van bedrijven met meer dan 500 werknemers.

Flexwerkers
Asscher dicht WW-lek niet voor elke flexwerker

Asscher is bereid om het WW-lek te dichten voor ‘nieuwe gevallen’ die een te lage WW-uitkering hebben ontvangen. Voor de overige 20.000 flexwerkers en seizoensarbeiders die benadeeld werden door het Dagloonbesluit 2015 kan hij helaas niet meer betekenen dan een compensatie, laat Asscher middels een brief weten.