Voor het vijfde kwartaal op rij verwachten Nederlandse werkgevers komend kwartaal meer werknemers aan te trekken. Voor het tweede kwartaal is, net als vorig kwartaal, sprake van een verwachte groei van +4%.
Van de werk(zoek)enden in de publieke sector zou 81% bereid zijn om een vaste baan op te geven voor een flexibel contract als die baan beter past bij hun ambities en aanwijsbaar leuker is. Dat is goed nieuws voor het bedrijfsleven dat duidelijk streeft naar meer flex.
Vergeleken met een jaar geleden steeg in 2015 het aantal uitzenduren en de omzet van de uitzendbranche spectaculair. Het is met andere woorden een interessante tijd om in te stappen in de flexbranche. Maar waar moet je als starter op letten? Drie tips voor de startende uitzendondernemer.
Als het aan FNV-baas Ton Heerts ligt, zet premier Mark Rutte zich tijdens het Nederlandse voorzitterschap van de Europese Unie in om het misbruik van Europese regels voor arbeidsmigranten aan te pakken.
Het thema van het Flexdiner 2016 is ‘de balans tussen vast en flex’, oftewel, hoe integreren bedrijven vast/flex-oplossingen in hun personeelsbeleid en hoe kan jij daar als flexbedrijf op inspelen? Hoe zorg je ervoor dat je wordt gezien als business partner door je klanten? Een van de sprekers tijdens het Flexdiner is Jan van Setten, spreker en auteur op het gebied van organisatieverandering en klantgerichtheid. Van Setten geeft alvast een voorproefje van wat de deelnemers krijgen voorgeschoteld.
Carrière Uitzendbureaus houdt op 22 maart het Startup Event in Utrecht. Deze avond is bedoeld voor iedereen die overweegt de stap naar zelfstandig ondernemerschap in de tijdelijke arbeid te zetten.
Afgelopen maand zijn door rechtbanken in Nederland elf uitzendorganisaties failliet verklaard.