De vraag naar HR-professionals is in het eerste kwartaal van dit jaar met 34% gegroeid ten opzichte van het eerste kwartaal vorig jaar. Vooral HR-adviseurs en HR-Business Partners zijn in trek.
Timing uitzendteam biedt 17.500 flexkrachten sinds kort de mogelijkheid om doorlopend cursussen te volgen en zich op vrijwillige basis permanent bij te scholen.
In periode 3 (week 9 – 12) is het aantal uitzenduren met 11% toegenomen en de omzet is met 13% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
E-commercebedrijf De Nieuwe Zaak en arbeidsmarktdienstverlener DPA hebben hun krachten gebundeld in een 50/50-joint venture. Dit bedrijf, Digital Marketing Professionals, richt zich op het (bij)scholen en inzetten van jonge en ervaren online marketeers.
Een ruime meerderheid (60%) van de financiële professionals verwacht dat de werkgelegenheid in hun sector (nog) verder afneemt. 40% denkt zelfs dat zijn of haar functie in 2030 helemaal niet meer bestaat.
De vraag naar recruiters is in het eerste kwartaal van 2016 verder aangetrokken. Ten opzichte van het vierde kwartaal 2015 is er een stijging van 16%. Ten opzichte van een jaar geleden (Q1-2015) is de groei zelfs 60%.
Per 1 juli 2016 wordt de huidige concerndirecteur Geert van de Laar (56) benoemd tot Chief Executive Officer van facilitair dienstverlener Facilicom Services Group.
Driekwart (72%) van de organisaties denkt dat met de invoering van de wet DBA het moeilijker wordt zzp’ers in te huren. Een kwart verwacht ook minder van zzp’ers gebruik te zullen maken.
Aart van der Gaag (67) vertrekt per 1 juli als voorzitter van de ABU. Van der Gaag is twintig jaar verbonden geweest aan de ABU.
Met de ondertekening van het overnamecontract afgelopen vrijdag komt het Amsterdamse Smart Services officieel in handen van het Rotterdamse Pay for People.