De redactie van Flexmarkt kreeg de afgelopen weken veel verzoeken om de digitale versie van de Flexmarkt Omzetranglijst 2015. Vandaar dat is besloten deze online te zetten.
Per 1 juli 2016 wijzigen de NBBU-cao’s voor Uitzendkrachten en voor Vaste Medewerkers. Dit is een direct gevolg van het einde van het overgangsrecht van de Wet Werk en Zekerheid.
Per 1 juli 2016 treden een aantal wetswijzigingen in werking die ook van belang zijn voor flexbureaus. Zo wordt de ketenbepaling voor seizoensarbeid gewijzigd.
Er is nog altijd sprake van een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. HR-professionals ervaren met name moeite in het vervullen van specifieke functies in ICT, verkoop, techniek en productie. Die functies staan hoog in de top-10 moeilijk vervulbare vacatures.
Het aantal vaste banen neemt af en de flexschil groeit. Vooral de zzp’er lijkt bezig met een onstuitbare opmars.
Poolse arbeidsmigranten zouden in Nederland nog altijd worden uitgebuit. Ook zou de zelfregulering in de uitzendbranche malafide praktijken niet voldoende tegengaan. Zowel de ABU als de NBBU laten weten het niet eens te zijn met deze aantijgingen.
Hecht jij in sollicitatiegesprekken veel waarde aan zeldzame eigenschappen, stokpaardjes en overeenkomsten tussen jou
en de kandidaat? Pas dan op, want dat zijn de valkuilen van een sollicitatiegesprek. Jacco van den Berg traint HR-professionals in het voeren van selectiegesprekken. Hij zet 4 veelgemaakte fouten op een rij.
Payroll Select is van plan EasyStaff over te nemen. Beide payrollorganisaties hebben hiertoe inmiddels een koopovereenkomst getekend.
Maintec heeft deze week een nieuwe website gelanceerd, specifiek gericht op bedrijven en professionals in de automotive sector.
Henk Geurtsen heeft per 1 juni 2016 zijn belang in FlexKnowledge verkocht en gaat verder onder de naam Flex-Experts, een nieuw adviesbureau in de flexbranche.