Maand archieven: augustus, 2016

Ondernemen
‘Matchalgoritme vervangt bemiddeling’

Ook het matchen bij werving en selectie verloopt steeds vaker digitaal. Volgens Bas Cornelissen van WeMatchIT wordt iedere vorm van persoonlijke bemiddeling in de toekomst zelfs overbodig. Matchen via algoritmes is goedkoper en gaat veel sneller.

Flexwerkers
Tempo-Team-camping voor vakantiekrachten

Om zoveel mogelijk vacatures te vervullen voor vakantiewerk biedt Tempo-Team in Oostburg uitzendkrachten een gratis camping aan waar zij samen met andere uitzendkrachten een werkvakantie kunnen houden.

Brancheinformatie
Aandeelhouder Monster tegen deal Randstad

De grootste aandeelhouder van Monster Worldwide ligt dwars bij de verkoop van het bedrijf aan uitzendorganisatie Randstad. MediaNews Group, dat een belang van 11,6% heeft in het moederbedrijf van vacaturesite Monsterboard, kan zich niet vinden in de overeengekomen verkoopprijs.

Flexwerkers
ARTRA-opleiding WordRecruiter.nl van start

ARTRA heeft in samenwerking met Hogeschool voor Recruitment de opleiding ‘Word Recruiter’ gelanceerd om de vraag aan goed opgeleide recruiters te kunnen vervullen en zo werkzoekenden aan een baan te helpen.

Brancheinformatie
Payper: grootste stijger in payroll

De Flexmarkt Omzetranglijst 2015 telt zes segmenten (qua omzetgrootte) waarbinnen één bedrijf boven de anderen uitsteekt. Deze FlexTopGroeiers zagen hun omzet dubbelcijferig groeien. Van alle payrollbedrijven is in 2015 Payper het snelst gegroeid. Hoe verklaart Edwin Schaap, algemeen directeur bij Payper, dit succes?

Arbeidsmarkt
CBS: meer banen, vooral voor uitzendkrachten

In het afgelopen kwartaal zijn er 30.000 banen voor uitzendkrachten bijgekomen. De uitzendbranche loopt daarmee voorop bij het aantrekken van de arbeidsmarkt. De werkgelegenheid groeit, de flexschil breidt uit en het aantal vacatures neemt toe.

Werkgeverschap
(GASTBLOG) Kies bewust: publiek of privaat

In de wereld van de sociale zekerheid zul je toch echt zelf moeten uitzoeken wat de beste keuze is voor jouw organisatie: publiek of privaat verzekeren? Doe je dit niet, of niet goed genoeg, dan kunnen de financiële gevolgen tot in de tonnen lopen.