Ook in de afgelopen periode (periode 12) is de uitzendbranche blijven groeien. Het aantal uitzenduren nam toe met 6% en de omzet van uitzendbureaus steeg met 8% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
In het laatste kwartaal van dit jaar zijn door verschillende rechtbanken in Nederland in 30 uitzendbureaus failliet verklaard. Daarmee komt het totaal aantal faillissementen in de uitzendbranche in 2017 op 99.
UWV verwacht komend jaar een groei van 4,5% van het aantal banen in de sector ‘Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling’. Door de groeiende economie neemt de vraag naar uitzendkrachten nog steeds toe. Een derde van de WW’ers gaat aan de slag op een uitzendcontract. Er is vooral vraag naar technische, agrarische en logistieke uitzendkrachten.
Henk Geurtsen en zijn partners Bert Visser en Chris van der Laan zijn al geruime tijd actief onder de naam Flex-Experts. Met ingang van heden is de naam gewijzigd in “Experts in Flex”.
De komende decennia zullen veel werkzaamheden die nu nog door mensen worden uitgevoerd, worden geautomatiseerd. Maar er zijn ook beroepen die zullen blijven. Indeed heeft uitgezocht wat de acht meest toekomstbestendige banen zijn.
Een uitzendorganisatie kan ervoor kiezen om zich te verzekeren voor de Ziektewet bij UWV of om zelf de uitkering voor zieke werknemers te betalen. Eigenrisicodragerschap heeft voor- en nadelen. Het UWV licht toe voor welke keus de flexondernemer staat.
Komend jaar belooft een goed jaar te worden voor zzp’ers. Door economische groei zal het aanbod opdrachten toenemen en het vervangen van de Wet DBA, zal de zzp-markt meer lucht geven.
USG People zet machine learning en kunstmatige intelligentie in om carrièrepaden van kandidaten te voorspellen.
OTTO sluit het jaar goed af. De uitzendorganisatie realiseert een jaaromzet van 200 miljoen euro in Nederland. Daarnaast stelt de rechtbank OTTO in het gelijk over de toepassing van de Wet Vermindering Afdracht (WVA)., waarmee een einde komt aan een slepende kwestie met de fiscus.
Toen oud-minister van Sociale Zaken Asscher nog aan de knoppen draaide, leek het erop dat op 1 januari 2019 ook voor de bestaande gevallen het verlonen in vaksectoren zou komen te vervallen. Met de komst van minister Koolmees en het huidige kabinet is er nu iets belangrijks veranderd.