Afgelopen week heeft demissionair minister Asscher (Sociale Zaken) de sectorverloning per direct afgeschaft. Dit heeft grote gevolgen voor de uitzendbranche en roept dan ook de nodige reacties op in de markt. Henk Geurtsen (Flex-Experts) geeft in zijn blog inhoudelijke kritiek op het besluit.
In het eerste kwartaal van 2017 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven 1,1% meer omgezet dan in het kwartaal ervoor. Ook kwamen er 19.000 banen voor uitzendkrachten bij.
Op 27 juni 2017 vindt het Flex Event plaats op de Golfbaan in Spaarnwoude. Speciaal hiervoor heeft Flexmarkt een white paper uitgegeven.
Afgelopen week heeft minister Asscher (Sociale Zaken) de sectorverloning per direct afgeschaft. Dit heeft grote gevolgen voor de uitzendbranche. Patrick Hustinx (Professionals in Flex) heeft naar aanleiding hiervan een kritische blog geschreven waarin hij zijn mening hierover geeft.
Hoe hoger de opleiding, hoe groter het percentage van de flexwerkers dat doorstroomt naar een vaste baan. Van de hoger opgeleiden die in 2012 begonnen als flexkracht, stroomde 36% in de drie jaar daarna door naar een vast contract. Van de lager opgeleiden was dat 17%.
Heel kort de evidente voordelen van de digitale handtekening: het bespaart geld, u krijgt meer controle en inzicht over het proces, maar bovenal bespaart het u tijd.
HeadFirst Source Group heeft operationeel en financieel goed gepresteerd in de eerste drie maanden van 2017. Eind december 2016 werd de fusie tussen Source en HeadFirst gerealiseerd, waarmee de combinatie een grote speler is geworden op het gebied van inhuur van externe professionals, matchmaking, contracting en payrolling.
Ramona van der Terp van ABU-lid Consolid uit Hoofddorp en Ashley Vijverberg van NBBU-lid E-Payroll uit Poeldijk zijn de winnaars van de ABU en NBBU FlexKennisAward 2017.
1 juni wordt vanaf dit jaar door HR Via Care bestempeld als De dag van de flexkracht. Dit is de dag waarop de flexkracht in Nederland in het zonnetje wordt gezet.
Uitzendbureaus vinden soft skills van uitzendkrachten belangrijk, zeker voor matching. Maar zij investeren maar zeer beperkt hierin.