Bedrijven zijn zeer positief over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Tegelijkertijd groeien de zorgen over de toenemende personeelskrapte.
Maand archieven: augustus, 2017
Ondanks de aantrekkende economie blijft het gemiddelde zzp-tarief in 2017 steken op 43 euro. Dat is gelijk aan het ‘schamele gemiddelde’ van vorig jaar, zo meldt ondernemersplatform Hoofdkraan.nl.
Bijna driekwart van de werkgevers denkt dat automatisering binnen tien jaar veel werkzaamheden van recruiters en talentmanagers geheel heeft overgenomen.
De meeste werkgevers geven de voorkeur aan kandidaten met werkervaring. Toch zijn er goede redenen om juist beginnende talenten aan te nemen.
Er zijn diverse varianten van oproepcontracten. Door een gebrek aan kennis van de verschillen tussen deze contracten gaat het in de praktijk nogal eens mis. Dit kan de werkgever duur komen te staan
Komend najaar vindt voor de tweede keer de Uitzendondernemer van het Jaar-verkiezing plaats. “Bent u een uitzendondernemer die zich graag laten uitdagen door inspirerende branchegenoten en een kritische vakjury?”
De uitzendbranche kende de afgelopen maand (periode 7) opnieuw groei. Het aantal uitzenduren nam toe met 7% en de omzet steeg met 8% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
In de afgelopen 12 maanden (zijn in Nederland ruim 2,1 miljoen unieke vacatures online gepost. Gemiddeld iets meer dan 500.000 per kwartaal en de verwachting is dat ook het komende kwartaal weer een vergelijkbaar aantal gehaald zal worden.
OTTO Work Force ziet de vraag naar arbeidsmigranten groeien. Sinds het begin van dit jaar zijn via de uitzendorganisatie al duizend extra flexwerkers aan de slag.
Wie talentvolle medewerkers wil werven, moet weten wat kandidaten belangrijk vinden in het recruitmentproces. LinkedIn vroeg het aan voor hun 6.500 professionals en 7.700 recente baanwisselaars.