ManpowerGroup heeft wereldwijd in het derde kwartaal van 2017 een omzet behaald van ongeveer $ 5,5 miljard, een groei van ruim 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Opvallend, de omzet van ManpowerGroup Nederland is in het derde kwartaal niet gegroeid.
Per 1 januari 2018 gaat PGGM de uitvoering van het StiPP pensioen overnemen van Achmea. Henk Geurtsen (Flex-Experts ) legt uit wat de gevolgen hiervan zijn voor de flexbranche.
Payrolling als instrument voor het ontzorgen van werkgevers en niet voor concurrentie op arbeidsvoorwaarden; dat is hoe het nieuwe kabinet in het regeerakkoord payrolling omschrijft. “Niets nieuws onder de zon”, reageert Dennis Luyten, CEO Pay for People Group, marktleider op het gebied van payrolling. “Voor ons, en velen met ons in de branche, is dat altijd al het uitgangspunt geweest. Wel ben ik heel benieuwd naar de nieuwe definitie van payrolling en hoe het kabinet deze wil vormgeven. Uiteraard willen we daarbij graag meedenken.”
In het regeerakkoord staan de plannen om de regels rondom payrolling te veranderen. Sander van Riel (Van Riel & Feyli Advocaten) vraagt zich in zijn blog op flexmarkt.nl af wat het nieuwe kabinet precies van plan is.
Per 1 januari 2018 stijgen de minimumlonen licht. Een overzicht van het wettelijk minimumloon, minimumuurloon en minimumjeugdloon.
De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) is gestart met de ontwikkeling van het SEU Examen Payroll. Uit een eigen enquête blijkt dat de markt positief is over dit nieuwe payroll examen.
Demissionair minister Asscher (Sociale Zaken) heeft de sectorverloning per 25 mei afgeschaft. Dat kan grote gevolgen hebben, bijvoorbeeld bij de overname van een concurrerend bedrijf en zelfs de overname van activiteiten vanuit een van de eigen bv’s.
Consolid, een specialist in recruitment voor de sector Vervoer & Veiligheid, neemt 100% van de aandelen van Oudstanding Groep over. De merken Oudstanding, Autoreset en De Nieuwe Koetsiers blijven bestaan.
Peter van Hofweegen is mede-oprichter van ITvitae, een bemiddelingsbedrijf gericht op hoog intelligente jongeren met autisme. Hij is ondernemer: “Wij leveren kwaliteit. Onze jongens hebben 100% werkvermogen.” Maar Peter is bovenal een sociaal ondernemer: “Wat wij doen heeft impact, wij raken mensen aan. En dat ontroert me.”
De ABU en FNV Flex hebben een principeakkoord gesloten over de nieuwe cao voor uitzendkrachten.