Bijna de helft van de uitzendbureaus gaat er in mee wanneer een inlener racistische voorwaarden stelt. Dat moet veranderen, vindt ook de sector zelf. ABU en Randstad geven het goede voorbeelden en breiden hun anti-discriminatie cursussen uit.
Het aantal online vacatures is in 2017 is met 21% gegroeid ten opzichte van 2016. Bijna 20% van alle online vacatures was voor een baan in Zuid-Holland. Waar halverwege vorig jaar nog Olympia tot de top-5 intermediairs behoorde, heeft nu Unique Uitzendbureau veel meer vacatures online geplaatst.
Het gaat goed met de economie en flexwerk groeit. Maar niet iedereen profiteert hiervan. Baanpolarisatie dreigt op de arbeidsmarkt en door robotisering loopt de ‘kwetsbare uitzendkracht’ het risico buiten spel te worden gezet. De ‘klassieke’ uitzendkracht vormt een risicogroep.
In de war on talent in deze krappe arbeidsmarkt moet je je als recruiter goed presenteren. Een recruitment video boost je je employer branding, weet voormalig recruiter Remco Hergaarden. Hij geeft vier tips voor het maken van een goede recruitmentvideo.
Leon Wolf is de nieuwe operationeel directeur van Recruitmentorganisatie Careermaker. Per 1 februari 2018 geeft hij leiding aan de drie business units Klantcontact, Telecom, Transport & Logistiek en de afdeling Sales & Marketing.
In 2017 deden 2.719 uitzendmedewerkers het SEU examen, een toename van 9% ten opzichte van 2016. Het percentage geslaagden steeg van 69,2% naar 77%.
Adecco neemt het Amerikaanse online recruitment platform Vettery over. Dit omdat ook de recruitmentmarkt voor vaste banen snel digitaliseert, zo stelt Adecco.
In de eerste periode van 2018 is het aantal uitzenduren met 8% gestegen en de omzet van uitzendbureaus steeg met 11% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
De flexschil is weer gegroeid. Nog nooit was er in Nederland zoveel flexwerk. Maar opvallend is dat het aantal uitzendkrachten is in een jaar tijd is afgenomen met 23.000.
Werkgevers staan te springen om mbo-ers. Het aantal mbo-vacatures is fors aan het toenemen. De meeste mbo-ers zijn nodig in de sectoren Gastvrijheid, Retail en Zorg.