VRF Advocaten heeft namens een aantal payrollondernemingen een brief gestuurd aan Wouter Koolmees (minister van Sociale Zaken) met bezwaren tegen het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB). Volgens de payrollbedrijven brengt het wetsvoorstel payroll en werkgelegenheid juist in ‘disbalans’.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Wouter Koolmees) heeft de CAO voor Uitzendkrachten én de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU) per 18 april 2018 algemeen verbindend verklaard.
Cecile Bruggink werkte als ontwerper en recruiter in de modebranche. Ervaring die zij dagelijks benut in CreativeBuzz, haar bedrijf dat ontwerpers met modemerken matcht.
Werkgevers die mensen met een WW-uitkering in dienst nemen die 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte. Het UWV legt uit hoe elke werkgever daar gebruik van kan maken.
Dominique Hermans (46) is benoemd tot algemeen directeur van Randstad Nederland. Zij volgt Reiant Mulder op, die na 14 jaar Randstad verlaat. Werner Klaassen volgt Dominique Hermans op als algemeen directeur van Tempo-Team.
De Adecco Group heeft het Amerikaanse General Assembly overgenomen. General Assembly biedt opleiding en omscholing aan individuen en bedrijven en is gespecialiseerd in digitale vaardigheden.
Het aantal uitzenduren nam de afgelopen maand toe met 6% en de omzet steeg met 9% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Na VNO-NCW en de NBBU is ook de ABU zeer negatief in haar reactie op de plannen van D66-minister Koolmees rondom uitzenden en payroll. De ABU veegt de vloer aan met vrijwel alle onderdelen van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
Payrollbedrijf Tentoo en detacheerder DPA moeten zich van de rechter gewoon aan de cao voor de uitzendbranche houden, als deze binnenkort algemeen verbindend verklaard i
Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van minister Koolmees is een aanval op flexibele arbeid. De maatregelen treffen zowel uitzenden als payroll en bemoeilijken de belangrijke rol van uitzenden om te komen tot een inclusieve arbeidsmarkt.