Het tekort aan gekwalificeerde medewerkers kun je het beste aanpakken door flexmedewerkers gericht en on the job op te leiden.
Maand archieven: mei, 2018
Windesheim student Jelle Kramer is recent gestart bij de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU). Hij zal inventariseren waarom organisaties en deelnemers wel of niet deelnemen aan het SEU examen.
De Nederlandse startup Jellow heeft samen met de Belgische Mediahuis een platform voor bemiddeling tussen freelancers en opdrachtgevers in België gelanceerd.
HeadFirst Source Group heeft een goed eerste kwartaal van 2018 achter de rug. En dat nadat in de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 het bedrijf al een 7e positie inneemt. Ook voor dit jaar lijkt de groei door te zetten.
Per 1 juni neemt Cavim Staffing Participations (CSP) Partytime Uitzendbureau over. Dit is de derde overname in de buy & build strategie van CSP, na de eerdere overnames van studentenuitzendbureaus Powerplay People en LINQ in 2016.
ARTRA biedt vanaf september een Engelstalige opleiding voor buitenlandse arbeidsmarktprofessionals die in Nederland arbeidsmigranten bemiddelen. In deze training staan het Nederlandse arbeidsrecht en de CAO voor Uitzendkrachten (ABU en NBBU CAO) centraal.
Omdat het verwerken van persoonsgegevens voor uitzendbureaus een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering is, is de AVG juist voor uitzendbureaus belangrijk. In dit artikel van Paytra staat wat je als flexondernemer moet doen om AVG-compliant te zijn.
De vraag naar medewerkers voor distributiecentra steeg de afgelopen twee jaar met ruim 80%. In Noord-Brabant de meeste vraag naar medewerkers in distributiecentra.
De vraag naar werknemers in de bouwsector stijgt dit jaar verder. De grootste oorzaak is de aantrekkende economie, waardoor de huizenmarkt in de lift zit en er meer woningen bij moeten komen.