Pay for People Group weer bij snelste groeiers
In de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2018 is Pay for People Group opnieuw een van de snelstgroeiende flexbedrijven.
Maand archieven: juni, 2018
PvdA morrelt aan StiPP
Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) heeft aan Minister Koolmees van Sociale Zaken gevraagd om uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag pensioen op te laten bouwen. In deze blog voor Flexmarkt legt Henk Geurtsen (Experts in Flex) uit waarom dat een slecht plan is.
SD Worx neemt belang in GlobePayroll
SD Worx koopt 40% van de aandelen van GlobePayroll. Deze Franse startup werd eind 2015 opgericht en biedt als eerste in de markt een global payroll toepassing aan die volledig in de cloud draait.
Crunchr, Kvartett en Smart Robotics bij MKB Top-100
De KvK heeft de MKB Innovatie Top 100 2018 bekendgemaakt. Daarbij zitten in ieder geval drie HR- en flexbedrijven. Dat zijn Crunchr, Kvartett en Smart Robotics.
UWV: krapte arbeidsmarkt breder voelbaar
De krapte op de arbeidsmarkt spreidt zich uit. In steeds meer beroepsgroepen melden werkgevers een tekort aan geschikt personeel. Een op de drie uitzendbureaus ervaart op dit moment dat personeel schaars is.
Brainnet opnieuw bij snelstgroeiende flexbedrijven
In de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2018 is Brainnet een van de snelste groeiers. De Managed Service Provider (MSP) maakt al jaren een forse groei door.
Computable nomineert tien flexbedrijven
Ict-vakblad Computable heeft tien detacheerders en recruiters genomineerd voor de Computable Awards 2018. Een van hen zal uiteindelijk de winnaar worden in de categorie Detachering- & Recruitmentspecialist van het Jaar.
Continu neemt MTéNV over
Continu, één van de bedrijven die onder de overkoepelende vlag varen van House of HR, neemt het Nederlandse bedrijf MTéNV over.
Martijn Remmelzwaal naar Experts in Flex
Martijn Remmelzwaal is per 1 juni jl. partner geworden bij Experts in Flex. Remmelzwaal brengt met zijn ervaring veel kennis op het gebied van procesoptimalisatie en digitalisering in.
DNB: aandeel flexbanen daalt op krappe arbeidsmarkt
De Nederlandse economie groeit de komende jaren minder hard dan verwacht. Tegelijkertijd wordt de arbeidsmarkt steeds krapper, waardoor werkgevers ‘lokken’ personeel door hen vaste banen te bieden in plaats van flexcontracten.