De aandelenkoersen van de grote uitzendconcerns Adecco en Randstad dalen. De reden is de recente groeivertraging van de uitzenduren en de vrees voor krimp van de uitzendsector volgend jaar.
Maand archieven: september, 2018
Door de toename van het aantal vacatures en de daling van het beschikbare aanbod arbeidskrachten is de spanning op de arbeidsmarkt verder toegenomen. De UWV spanningsindicator is sinds 2008 niet meer zo hoog geweest.
Het kabinet wil dat expats vanaf volgend jaar nog maar vijf jaar gebruik kunnen maken van de 30%-regeling. Dat is nu nog acht jaar.
De Nederlandse arbeidsmarkt staat onder druk. De talent mismatch groeit en er is een stijgende vraag naar lager geschoold personeel. En hoewel het aantal flexkrachten en zzp’ers groeit, bieden werkgevers vaker vaste arbeidscontracten.
De Luxemburgse startup Skeeled betreedt ook de Nederlandse markt. Skeeled – dat een op Artificial intelligence (AI) gebaseerde tool voor het digitaliseren van het recruitmentproces aanbiedt – opent een kantoor in Amsterdam.
Hoewel er steeds meer mensen werken in de logistiek en transportsector, is er sprake van een groot personeelstekort. Zo is er een recordaantal vacatures voor vrachtwagenchauffeurs.
HeadFirst Source Group neemt inhuurexpert Staffing Management Services (Staffing MS) over. Met de recente overname van Myler en de komst van een nieuwe investeerder maakt het concern haar internationale ambities waar.
In de bouw is de route om WW’ers via het uitzendbureau aan een nieuwe toekomst te helpen, feitelijk afgesloten. Dit komt door de nieuwe cao Bouw & Infra.
In de troonrede verwees de koning naar de wet Arbeidsmarkt in balans. Lees in de blog van Alfer de Hollander (Persoonality) over de gevolgen van de WAB.
De toenemende concurrentie, krappe arbeidsmarkt en diverse technologische ontwikkelingen bepalen hoe uw rol als intermediair zich in de komende jaren zal vormgeven. Is het verstandig om als uitzendbureau uw backoffice uit te besteden?