De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers is ook voor het vierde kwartaal van 2018 positief. Dit blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS Q4)
Vakbonden verbieden via de nieuwe Bouw-CAO dat uitzendbureaus hun flexkrachten kunnen opleiden. De NBBU komt hiertegen in verweer en er zijn inmiddels Kamervragen hierover gesteld.
Experts in Flex heeft in samenwerking met de ABU en de NBBU een nieuwe en uitgebreidere versie van de ET-tool ontwikkeld.
Abeos heeft een online platform geïntroduceerd waarop flexkrachten en opdrachtgevers elkaar kunnen vinden zonder tussenkomst van een intercedent: MatchAB.
Het UWV heeft de Whk (WGA en ZW-flex) premies voor 2019 bekendgemaakt. Dit is voor de flexbranche het belangrijk voor het bepalen van de uiteindelijke kostprijs voor 2019.
In de Belgische uitzendmarkt was er in juli van dit jaar een krimp in uitzenduren van -2,8% ten opzichte van een jaar eerder. Het is voor het eerst sinds oktober 2013 – met uitzondering van januari 2017 – dat zich zo’n krimp voordoet.
Bijna een kwart (24%) van de organisaties voelt zich genoodzaakt om mensen uit het buitenland aan te nemen door een gebrek aan kennis en vaardigheden bij Nederlandse werknemers. Toch heeft de helft (49%) liever een landgenoot aan dan een expat.
In de meest recent gemeten periode nam het aantal uitzenduren toe met 2% en de omzet van de uitzendsector steeg met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Investeerder Beryllium B.V. heeft circa 95% van de aandelen in HeadFirst Source Group NV verworven.