Door functies en vacatures beter te analyseren (kijken naar taken-, competenties en ervaring) komen veel verborgen matches naar boven. Dat biedt nieuwe perspectieven aan 130.000 werkzoekenden en biedt bedrijven de mogelijkheid om moeilijk te vervullen vacatures alsnog in te vullen.Dat blijkt uit onderzoek van AWVN, Deloitte en UWV naar ‘verborgen matches’ op de arbeidsmarkt.
De Abeos groep heeft een sterk jaar achter de rug. De omzet groeide het afgelopen jaar met 9,2% tot ruim 118,1 miljoen euro.
Jeroen Voswinkel, directeur van Talent4Service, heeft een boeiende blog geschreven over werving en selectie in deze krappe arbeidsmarkt. Zijn boodschap: ‘waarom zoeken naar iets wat er niet is? Kijk ook naar mensen die (nog) niet het juiste papiertje hebben, maar wel een ideale medewerker kunnen zijn.’
De winnaars van de FlexKennisAwards 2019 zijn Marcella van Schijndel van Please Administratie en Liza van der Kruk van E-Payroll.
71% van de Nederlandse werkgevers heeft moeite met het werven van flexibele arbeidskrachten en medewerkers voor onregelmatige en ploegendiensten. Daarnaast geeft 67% aan te worstelen met het behouden van deze flexibele arbeidskrachten.
Waar Randstad de omzet in het eerste kwartaal van dit jaar op peil weet te houden, is de omzet van concurrent ManpowerGroup gedaald. In Nederland kelderde de omzet van ManpowerGroup zelfs met -22%.
Het percentage werkgevers dat door de groeiende invloed van digitalisering en automatisering de komende twee jaar meer medewerkers verwacht aan te nemen, ligt in Nederland fors hoger dan in omliggende landen.
Het aantal online vacatures blijft groeien. In het eerste kwartaal van dit jaar zijn 728.144 unieke vacatures online geplaatst. Dat zijn er 26,5% meer dan in dezelfde periode het jaar daarvoor.Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed
William Hulshof (Experis) is de winnaar van de Recruiter Awards 2019. Hij won de publieksprijs recruiters. IT-detacheerder PEAK-IT (onderdeel van Experis) werd door zowel het publiek als de vakjury benoemd tot het beste recruitmentbureau van 2019.
Over tien jaar kunnen digitale werkplatforms zomaar een flink deel van de uitzendmarkt hebben ingenomen. ‘Maar zie platforms vooral als een kans en niet als bedreiging’, adviseert Sjuk Akkerman van ING, een van de tospsprekers op het FleXevent op 14 mei a.s.