De afschaffing van sectorverloning per 1 januari 2020 dwingt uitzenders in 2019 tot heroverweging van de publieke verzekering van ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Maand archieven: april, 2019
Leven, werken en ondernemen gaan drastisch veranderen. Daar ligt een enorme kans voor flexbureaus, zegt trendwatcher Richard van Hooijdonk, die 14 mei op het FleXevent spreekt.
Oproep- en invalkrachten zijn steeds ontevredener over hun werk. De werkomstandigheden worden relatief (vergeleken met vaste werknemers) slechter. Ook hebben oproepkrachten vaker meerdere banen, in de meeste gevallen uit noodzaak om rond te kunnen komen.
In 2017 werden ruim 838.000 banen vervuld door buitenlandse werknemers. Bijna de helft (424.000) hiervan werd vervuld door arbeidskrachten uit een EU-land. Werknemers uit Polen vormen de grootste groep; in 2017 hadden 180.000
Per 1 februari is Peter Ligteringen (40) bij YoungCapital in dienst getreden als Chief Financial Officer (CFO). Margriet de Kroon (30) is 1 april gestart als Hoofd Marketing en Communicatie. Zij maken deel uit van managementteam van YoungCapital.
In het afgelopen kwartaal is het aantal klantcontactvacatures gestegen met ruim 5%. Dat blijkt uit onderzoek van Fintrex.
Nedflex bestaat dit jaar 27 jaar. Voor Victor van Commenee (CEO & Founder) van Nedflex aanleiding voor een terugblik. Hoe stond de arbeidsmarkt er toen voor?
De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) roept op tot de wettelijke en breed gedragen erkenning van de detacheerder als dienstverlener en als werkgever.
Door een uitspraak van de rechtbank is het afschaffen van de sectorverloning is definitef van de baan. De komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert sowieso de berekeningen van de WW-premie. Ook voor de premie Werkhervattingskas staan er veranderingen op stapel.
Leeftijdsdiscriminatie komt veel voor: 4 op de 10 hr-professionals heeft weleens iemand niet uitgenodigd op basis van leeftijd. Unique organiseert daarom de Week van het Anonieme cv.