Maand archieven: augustus, 2019

Ondernemen
Is er nog payrolling na de WAB?

Met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de positie van de payrollwerknemer per 1 januari 2020 significant. Wat gaat er precies veranderen? “Het is het nog maar de vraag of onder de WAB payrolling nog een lang leven beschoren zal zijn.”

Flexwerkers
Helft logistieke medewerkers niet klaar voor de toekomst

Meer dan de helft (52%) van de medewerkers in de logistiek en supply chain sector zegt dat zijn of haar kennis over technologische ontwikkelingen in de sector nu niet up to date is. En dat terwijl big data en AI het werk in deze sector de komende tien jaar drastisch zullen veranderen.

Algemeen
Vooruitblik Prinsjesdag: ‘WAB gaat het niet waarmaken’

Marnix Ritmeester, arbeidsrechtadvocaat bij Workx Advocaten, blikt vooruit op Prinsjesdag. Ritmeester twijfelt of de belangsrijkste doelstelling van de WAB gehaald zal worden. En of er meer duidelijkheid komt in het gevoelige zzp-dossier is ook maar zeer de vraag.

Ondernemen
Zzp-bemiddelaars onder vuur, Bovib bijt van zich af

In het FD van vandaag wordt flink uitgehaald naar flexbemiddelaars. De zzp’er zou de dupe worden van de ‘wildgroei’ van brokers en contractbeheerders. Brancheorganisatie Bovib laat tegenover Flexmarkt weten het hier niet mee eens te zijn en onderstreept de toegevoegde waarde van zzp-bemiddeling

Ondernemen
FlexTopGroeier STONE: meer omzet, meer marge

STONE, een zzp-bemiddelaar in finance, IT en HR, heeft zijn omzet met bijna 50% zien groeien. Naast omzetgroei, weet het flexbedrijf ook de marges te verhogen, onder meer door de inzet van interim professionals op de eigen loonlijst.

Algemeen
Uitzend- en oproepkrachten verdienen minder dan vast personeel

Het gemiddelde loon voor werknemers met een flexibel arbeidscontract is bijna de helft lager dan dat voor werknemers met een vast contract. Dat verschil komt vooral door leeftijd en opleidingsniveau. Maar ook met correctie daarvan verdienen werkenden met een tijdelijk contract, uitzendkrachten en oproepkrachten minder dan vaste krachten.

Algemeen
Startup Karreer.com zet recruiter buitenspel

Bij het online recruitmentplatform Kareer.com worden professionals door middel van artificial intelligence en machine learning gekoppeld aan bedrijven. Niet de recruiter, maar de professional zélf, krijgt betaald zodra deze benaderd wordt door een bedrijf.