Experts in Flex en NBBU lanceren WAB-tool
Experts in Flex en NBBU bieden een nieuwe tool aan waarmee de premies 2020 te berekenen zijn.
Maand archieven: oktober, 2019
Deadline Ziektewet en WGA 2019 gemist? Grijp uw kans in 2020!
Door de afschaffing van sectorverloning per 2020 hebben veel uitzenders besloten weer eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet. Niet iedereen heeft echter vóór 1 oktober 2019 de besluitvorming en aanvraag rond gekregen. Geldt dit ook voor u, dan is het verstandig om na te gaan of u bij de eerstvolgende gelegenheid (1 april 2020) alsnog de stap wilt zetten.
Verschil in focus bij recruiters
Waar de focus van recruiters binnen bedrijven steeds minder gericht op snel vacatures vervullen en meer op het kunnen vasthouden van personeel, geldt voor recruiters bij werving- en selectiebureaus het tegenovergestelde. Voor hen wordt de strijd om zo snel mogelijk goed talent te vinden en te leveren aan de klant juist veel heviger.
Boete dreigt voor werkgever die blijft discrimineren
Werkgevers die niet zorgen voor gedegen beleid tegen discriminatie bij werving en selectie, lopen het risico op forse boetes, die kan oplopen tot 4500 euro. ABU-directeur Jurriën Koops ziet niets in de maatregel.
64 intercedenten opgeleid tot duurzame inzetbaarheid specialist
DOORZAAM, het fonds voor de duurzame inzetbaarheid, heeft al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid.
7 vragen over de scholingsaftrek
De aftrekpost scholing gaat waarschijnlijk per 2021 verdwijnen. Wat houdt dit in en wat er precies veranderen? Zeven vragen over de scholingsaftrek.
Minder vacatures, vooral bij uitzendbureaus
Voor het eerst sinds eind 2013 daalt het aantal vacatures. Vooral intermediairs (uitzenders) bemiddelen minder banen. Dat stelt de Intelligence Group.
27 uitzendbureaus failliet in derde kwartaal 2019
In het derde kwartaal van 2019 gingen 27 uitzendbureaus failliet. Daarbij meerdere bemiddelingsbureaus in (de omgeving van) Rotterdam. Meest besproken faillissement is natuurlijk dat van TCP.
Gevolgen WAB voor oproepkrachten
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verandert ook de regels voor oproepkrachten. Belangrijkste wijzigingen: werkgevers moeten tijdig een beroep doen op een oproepkracht. Daarnaast kan de oproepkracht na een jaar aanspraak maken op een contract met een vast aantal uren.
Young Professionals, nieuw label van Nomilk2day
Headhuntersbureau Nomilk2day komt met het nieuwe label Young Professionals, gericht op de agribusiness. Nomilk2day wil hiermee haar positie binnen de agribusiness verder versterken.