Google for Jobs is eindelijk gelanceerd in Nederland. Google for Jobs is een uitbreiding op Google Search met specifieke zoektechnologie voor banen.
Maand archieven: februari, 2020
Bijna een op de drie (29%) werkhervatters gaat vanuit de WW als uitzendkracht aan de slag. Maar flexwerk betekent ook werkonzekerheid. Voor laagopgeleide uitzendkrachten is informeel leren op de werkvloer heel belangrijk. Ook uitzendbureaus en opdrachtgevers hebben er zelf veel profijt van als zij hierin investeren.
Het hele dossier rondom VAR-DBA-schijnzelfstandigheid sleept al heel lang, maar de Belastingdienst zit niet stil. De fiscus gaat strenger controleren, waarbij ook intermediairs in de zorg en bouw onder de loep worden genomen.
Casper Bannet, CEO van Aethon en Samen Professionals, heeft onlangs zijn vertrek aangekondigd. Het dagelijkse bestuur zal worden overgenomen door de nieuwe CEO Liesbeth Griffioen.
In 2019 kozen 3.488 uitzendprofessionals ervoor het SEU-examen af te leggen. Dat is aanzienlijk meer dan het jaar daarvoor toen SEU 3.005 deelnemers telde. Van de kandidaten slaagde 68%.
Gisteravond vond het Kamerdebat plaats over de hervorming van de arbeidsmarkt naar aanleiding van het rapport van de Commissie Borstlap. Regeringspartijen CDA en D66 namen alvast een voorschot door te pleiten voor ‘een einde aan de wildgroei aan arbeidscontracten’.
Zowel voor ZZP’ers als voor flexibele dienstverbanden wordt door de Commissie Borstlap het kind met het badwater weggegooid. Dat stelt Patrick Hustinx (All About Flex) in zijn recente column. “Alle flexibele arbeidsrelaties worden op voorhand al als één kwade groep weggezet.”
Lang niet alle informatie over de nieuwe regels over oproepovereenkomsten sinds de invoering van WAB is correct. Henk Geurtsen van Experts in Flex vertelt in dit artikel hoe het echt zit.
ManpowerGroup boekte ook in het laatste kwartaal van 2019 omzetverlies. Nederland kende in het vierde kwartaal een omzetkrimp van -19%.
Door detachering op één hoop te gooien met flexwerk, doet de Commissie Borstlap geen recht aan de waarde van detacheren. ‘Als je dat werk onmogelijk maakt, is dat schadelijk voor hoger opgeleiden, de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven.’ Dat stelt Maikel Pals, voorzitter van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN).