Door de coronamaatregelen kunnen de komende tijd geen grote groepen mensen bij elkaar komen. Dat heeft ook grote gevolgen voor de uitzendbureaus in de horeca en eventenbranche. De eerste uitzendbedrijven hebben nu al faillissement moeten aanvragen.
De NOW is voor veel bedrijven een prachtige regeling. Toch wordt deze helaas vaak verkeerd begrepen. Zo noemt vakbond CNV het ‘schandalig’ dat niet elke uitzender een beroep doet op de regeling. ‘Maar soms kunnen uitzendbureaus niet anders dan een deel van hun uitzendkrachten laten gaan.’ Patrick Hustinx (All About Flex) ontkracht in dit tweede deel uit de serie artikelen ‘En NOW de feiten’ ook dit hardnekkige misverstand over NOW.
Hoewel er veel minder nieuwe vacatures zijn sinds de coronamaatregelen van kracht zijn, hebben uitzend- en werving en selectiebureaus voor de tweede week op rij juist meer vacatures. De uitzendbureaus vormen het ‘stootkussen van de arbeidsmarkt’
De coronacrisis heeft sinds half maart geleid tot grotere werkloosheid. Vanuit de uitzendsector zijn veel meer mensen dan normaal in de WW beland. Vooral jongeren verliezen hun baan.
In het eerste kwartaal van dit jaar zijn in totaal 21 flexbedrijven failliet verklaard. Dat aantal ligt in lijn met het aantal faillissementen in 2019.
In het kamerdebat gisteren heeft een meerderheid van de partijen minister Koolmess (SZW) gevraagd met een corona-vangnet voor flexkrachten te komen. Koolmees wil de flexkrachten die tussen wal en schip vallen best tegemoetkomen, maar kan niet beloven dat er een oplossing komt voor hen.
USG People gaat gebruikmaken van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW).
ABU: in periode 3 daalde het aantal uitzenduren met 14% en de omzet van de uitzendsector daalde met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Door alle wijzigingen op de arbeidsmarkt is het voor uitzendorganisaties essentieel dat ze keuzes maken. Keuzes die niet altijd comfortabel voelen en soms zelfs dwingen tot stoppen. Of die leiden tot het zoeken naar nieuwe oplossingen, zoals die van German Payroll Solutions. Een Nederlands bedrijf met een uitzendvergunning in Duitsland.
Het aantal vacatures daalt drastisch in coronatijd, maar de uitzendbranche zit niet stil. ‘Op dit moment vervullen met name uitzendbureaus een enorm belangrijke rol om de piek-en-ziek-vraag in de arbeidsmarkt op te vangen.’