Veel bedrijven krijgen sommige vacatures maar moeilijk vervuld. Denk aan vacatures in uitvoerende beroepen zoals de bouw en techniek. Doordat we onderdeel zijn van de EU is het mogelijk om over de grens te kijken naar geschikt personeel. De grote vraag is alleen: waar begin je met zoeken? Internationaal recruitment kent een aantal pijnpunten. Tegelijkertijd is er ook een oplossing.
Maand archieven: juni, 2020
Omzetverlies door de coronacrisis vormt voor alle uitzenders een zware beproeving. Voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet kwam hier in maart nog een ware hausse aan ziekmeldingen bij. Dat betekende alle hens aan dek bij de uitvoering, maar toonde ook de grote meerwaarde van actieve regie. Een verslag van de eerste ervaringen met eigenrisicodragen in het coronatijdperk.
Er is sprake van een belangrijke economische verschuiving. Die verschuiving speelt al een tijdje en in verschillende branches heeft dit al voor flink wat opschudding gezorgd. Veel organisaties in die branches zagen deze verandering niet aankomen. Ja, toen het te laat was en de verandering al had plaatsgevonden. Het goede nieuws is dat jij nu al weet dat de rol van platformen ook in de flexbranche groter wordt. Hoe kun je hiervan profiteren?
De nieuwe Flexmarkt Omzetranglijst is vorige week gepubliceerd. De redactie van Flexmarkt krijgt veel verzoeken binnen om de digitale versie te ontvangen. Deze staat vanaf nu online.
Het aantal vacatures is de afgelopen periode verder gedaald als gevolg van de coronacrisis. Maar de eerste beroepsgroepen laten echter een afremming in de vacaturedaling zien als eerste tekenen van herstel. Dat stelt Indeed.
Volgens Cara Pronk en Morad el Houari van advocatenkantoor Van Doorne is het maar zeer de vraag of flexkrachten met de TOFA ook echt geholpen zijn.
Mysolution ziet de trend naar slimme recruitmenttechnologie doorzetten. Data beter benutten om de juiste kandidaat op het juiste moment te bereiken.
De impact van de coronacrisis op de uitzendsector is fors, maar lijkt zich te stabiliseren. Net als de voorgaande periode is in de afgelopen maand (periode 5) het aantal uitzenduren met 24% gedaald. De omzet van de uitzendbranche daalde met 19% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
House of HR behoort tot de FlexTopGroeiers van de Omzetranglijst 2020. Na de coronacrisis wil House of HR de overnamestrategie weer doorzetten.
Ondanks de coronacrisis komt er geen einde komt aan de krapte op de arbeidsmarkt. Integendeel, de mismatch op de arbeidsmarkt wordt juist groter (ABN AMRO).