‘Het jaar 2020 gaat de geschiedenis in als een jaar dat velen zo snel mogelijk willen vergeten. Of dat lukt, betwijfel ik’, stelt Franziska Szabó (PA Online) in haar column voor Flexmarkt.
De potentie van de Duitse (uitzend)markt is ontzettend groot. Maar je hebt een vergunning nodig om in Duitsland te mogen uitzenden en die vergunning is nogal lastig te bemachtigen. Hoe je zonder de hele waslijst aan controles te hoeven doorlopen en zonder zelf een vergunning te organiseren, toch eenvoudig in Duitsland kunt uitzenden.
Voor het eerst is er weer sprake van een (lichte) omzetgroei in de uitzendbranche. In november daalde het aantal uitzenduren met 3%, maar steeg de omzet van de uitzendsector met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
“De coronacrisis is niemand, maar vooral jongeren niet, in de koude kleren gaan zitten”, zegt Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. De harde cijfers bevestigen dit. Na de eerste coronagolf hadden 10.000 minder jongeren een baan van minimaal drie dagen in de week ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
De gemeente Den Haag wil samen met uitzendbureaus recent werklozen direct weer aan werk te helpen. Mensen die in de bijstand dreigen te komen worden direct aan vacatures bij uitzendbureaus gekoppeld.
Vanaf 1 januari 2021 heeft een werknemer van 21 jaar en ouder die fulltime werkt, recht op een salaris van minimaal € 1.684,80 bruto per maand. Dit is het minimum(jeugdloon) en minimumuurloon per 1 januari 2021.
De uitzendbranche herstelt snel na de klap van de coronacrisis. De zakelijke sector dienstverlening, met de uitzendbranche voorop, toont veerkracht. Dankzij deze flexibiliteit kan de uitzendbranche weer groei tegemoet zien de komende jaren.
Vanaf 1 januari 2021 moeten payrollbedrijven hun medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met het pensioen van collega’s in vaste dienst. Maar met nog slechts enkele weken te gaan zijn de meest payrollwerkgevers hier nog steeds mee bezig. Dat stelt pensioenbank Brand New Day.
In Nederland is het herstel van het aantal vacatures afgevlakt. Niet verwonderlijk, het aantal vacatures in de zorg is afgelopen maand wel weer fors gestegen.
Detacheerder STAR Group neemt per 1 januari 2021 detacheerder Or-Quest over. Met de overname verstevigt STAR Group de positie in technische professionele dienstverlening op het gebied van consultancy, staffing/detachering en projectondersteuning.