De arbeidsmarkt voor IT’ers heeft zich snel hersteld tijdens de coronacrisis. Het aantal vacatures voor hoogopgeleid IT-personeel lag in het laatste kwartaal van 2020 zelfs hoger dan een jaar eerder. Dat blijkt uit de jaarlijkse Salary Survey van recruitmentorganisatie Robert Walters.
Maand archieven: januari, 2021
Luc Vaessen, eigenaar van diverse regionale vacaturessites in Noord-Brabant, stelt vast dat de impact van Google for Jobs tot nu toe heel beperkt is.
Marjolein van de Veerdonk maakte middenin de crisis de overstap van Manpower naar WerkTalent. Een uitzendorganisatie die werkt met zelfstandige uitzendondernemers. Juist in coronatijd bewijst deze formule haar kracht, stelt Van de Veerdonk. “Zij kennen de lokale markt, hebben persoonlijk contact met opdrachtgevers en kandidaten en hebben een enorme drive om snel te schakelen.”
Bijna 1.500 uitzendbedrijven hebben gebruik gemaakt van de derde periode van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 3.1).
De ambitieuze omzetdoelstelling is door de coronacrisis een jaar verschoven, maar René Louwers is met zijn Orion Engineering niet stil blijven zitten. En over 2021 is hij ‘zeer positief’. Volop werk in de detacheringsbranche voor technici de komende jaren.
Als je mensen succesvol naar werk wilt begeleiden, moet je kijken naar hun talenten en niet alleen naar opleiding of werkervaring. Met die aanpak wil matchingplatform TalentZ ook langdurig werklozen aan het werk helpen.
Door de coronacrisis nam de werkdruk voor finance afdelingen enorm toe. Dat zorgde in het najaar van 2020 voor een vlot herstel van het aantal finance vacatures. De vraag naar finance professionals bijna terug op niveau jaar geleden.
Randstad Groep Nederland en NCOI Groep hebben een convenant getekend waarin is vastgelegd dat flexkrachten van Randstad toegang krijgen tot het aanbod van de opleiders binnen NCOI Groep.
Continu Group heeft Solyne overgenomen, een Amsterdams projectbureau voor hoger opgeleide (technische) professionals. Het is voor Continu al weer de vierde overname in twee jaar tijd.
In het laatste kwartaal van 2020 zijn 18 uitzendbureaus failliet gegaan. Opnieuw zijn dat er opvallend weinig. Ondanks de coronacrisis zijn er afgelopen jaar zelf minder faillissementen in de uitzendbranche dan in het jaar daarvoor.