Adecco Group zag – net als de concurrenten Randstad en Manpower – de omzet in het laatste kwartaal van 2020 veel minder fors dalen dan in de kwartalen daarvoor. Maar Adecco Nederland blijft achter met een omzetdaling van -22% in het vierde kwartaal.
Gemiddeld werken intercedenten 2,5 jaar in deze functie. Voor vestigingsmanagers is dit 3,5 jaar. Dat stelt opleidingsinstituut Artra op basis van eigen onderzoek naar de loopbaanpaden van intercedenten.
Ondanks de grote beloftes maakt artificial intelligence selectiebeslissingen niet per definitie eerlijker, zegt VU-promovenda Elmira van den Broek.
De uitzendsector is het jaar goed van start gegaan. In januari steeg het aantal uitzenduren met 12% en steeg de omzet van de uitzendbranche met 16% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Na de recente fusie tussen Headfirst en Between, is Brainnet deze maand overgenomen door het bijna zeven maal zo grote Amerikaanse PRO Unlimited. Vijf vragen over deze deal en de gevolgen voor de flexmarkt.
Finance professionals zijn geïnteresseerd in een overstap van het bedrijfsleven naar de publieke sector en publieke organisaties zien deze groep graag komen.
Naast de coronaberoepen die nu hot zijn, bieden ICT en techniek nog steeds structureel meer vacatures dan andere vakgebieden. Ook in de bouw, onderwijs, analyse & onderzoek en zorg is blijvend veel vraag naar personeel.
Arbeidsrechtjurist Joost Buur van KZO|O13 advocaten legt helder en overzichtelijk uit hoe het ontslagrecht in elkaar zit. Dit handige bewaardocument maakt duidelijk welke ontslagroute genomen moet worden, welke ontslaggrond van toepassing is en vooral welke haken en ogen er aan een ontslagprocedure zitten. Ontvang deze GRATIS download over ontslagrecht.
In deze download geeft Jaleesa van den Hof (arbeidsrechtadvocaat bij Bierman Advocaten) helderheid door inzicht te geven in de te nemen stappen tijdens een reorganisatie. Ontvang deze GRATIS download over reorganiseren.
Binnen organisaties zie je vaak homogeniteit in teamsamenstelling. Terwijl diversiteit, zeker ook in de flexbranche met soms meerdere vestigingsteams, essentieel is. Intercendenten en vestigingsmanagers met verschillende talenten vullen elkaar aan. Dat stelt Bert Visser, coach en partner bij Experts in Flex, in zijn blog voor Flexmarkt.