Er is nog geen sprake van herstel bij Brunel. Brunel International zag de omzet in het eerste kwartaal van dit jaar met -17% dalen. In Nederland daalde de omzet met -7%.
Maand archieven: april, 2021
USG People Nederland heeft haar naam veranderd in RGF Staffing the Netherlands. Onder RGF Staffing The Netherlands vallen merken als Start People, Unique, USG Professionals, Secretary Plus, ASA, Medi Interim, Technicum, en USG Freelance.
De horeca gaat deze week weer (geleidelijk) open. Er ontstaat weer een schreeuwende tekort aan personeel, zo verwacht Kevin Westermeijer. Daarom komt hij met een nieuw digitaal banenplatform voor de horeca: Deats. Niet de werknemer, maar de werkgever solliciteert daar naar de kandidaat.
De voorovereenkomst, het oproepcontract, de opdrachtovereenkomst of de thuiswerkovereenkomst – als flexwerkgever moet je ze inzetten waar ze passen. Maar let wel op alle juridische haken en ogen die er aan zitten. Op Flexmarkt pro vind je voorbeelddocumenten die je kunt gebruiken bij het opstellen ervan.
Randstad heeft voor het eerst weer een flinke omzetgroei gerealiseerd. In Nederland groeide de omzet in het eerste kwartaal zelfs met 9%. Het omzetverlies van ManpowerGroup Nederland is nog niet omgeslagen naar groei, maar is met -4% wel geringer dan in 2020.
In maart steeg het aantal uitzenduren met 14% en steeg de omzet van de uitzendsector met 13% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het eerste kwartaal van 2021 laat dus een flinke groei zien van de uitzendbranche. Alleen de technische sector blijft achter.
“Onze realtime matchingtool maakt het werk van een recruiter efficiënter én leuker”, vertellen Sander Govaers en Elise Kortleve van First2Find, leverancier van een CV-matchingtool. Doordat slimme software alle relevante CV’s ophaalt wanneer ze online komen en direct doorstuurt naar de recruiter, kan de recruiter binnen no-time contact opnemen met de geschikte kandidaten. “Zo mist hij niemand en is hij altijd de eerste.”
Thuiswerken komt veel voor, maar hoe regel je dat als werkgever? Wanneer werknemers regelmatig thuiswerken, kan het verstandig zijn om de arbeidsovereenkomst aan te vullen met een thuiswerkovereenkomst. Download het Flexmarkt pro voorbeelddocument: de thuiswerkovereenkomst als aanvulling op de bestaande arbeidsovereenkomst.
De flexbranche kan opgelucht ademhalen: niets staat digitale identificatie meer in de weg. Een recente wetswijzing maakt een einde aan de verplichting om kopietjes van fysieke identiteitsbewijzen op te vragen en te bewaren. “Geen kopietjes paspoort meer voor ons” zegt Patrick de Haan van uitzendorganisatie Balans, die heeft gekozen voor ID Proof van Evidos. “We houden nu veel meer tijd over voor waar we echt goed in zijn.”
YoungCapital heeft een selfserviceplatform voor uitzenden op de markt gebracht dat tijdelijke vraag en aanbod op de arbeidsmarkt matcht zonder tussenkomst van een recruiter.