Een bijzondere vorm van publiek-private samenwerking; de gemeente Groningen is een samenwerking aan gegaan met USG Restart om door de coronacrisis getroffen zelfstandigen te begeleiden naar een baan in loondienst.
De flexbranche kan nog veel meer waarde toevoegen door naast het automatiseren van processen ook meer gebruik te maken van data. Er wordt veel waardevolle data (website, marketing, recruitment, facturatie, verloning) gegenereerd die, indien op de juiste manier inzichtelijk gemaakt, leiden tot een verdere optimalisatie van al je bedrijfsprocessen.
House of HR is de enige uitzender in de hoogste omzetcategorie (> 500 miljoen euro) die afgelopen jaar de omzet heeft zien groeien. Volgens ceo Rika Coppens is ‘specialisatie’ het toverwoord.
In 2021 laat de flexbranche een krachtig herstel zien na de sterke volumedaling in 2020. De sector gaat tegelijkertijd een onzekere tijd tegemoet door veranderende wetgeving. Uitzendbedrijven die hun bestaansrecht ontlenen aan het concurreren op uitgeklede arbeidsvoorwaarden hebben hun langste tijd gehad.
Dat de uitzendbranche hersteld is van de coronacrisis blijkt heel duidelijk uit de nieuwste ABU-cijfers. In de afgelopen periode steeg het aantal uitzenduren met 39% en steeg de omzet van de uitzendsector met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Het Europese Hof heeft in een zeer recente uitspraak een stok tussen de spaken gestoken van de mogelijkheden om A1-verloning toe te passen.
De digitalisering in arbeidsbemiddeling heeft een vlucht genomen die niet meer te stoppen is. Bij gevestigde bureaus, maar zeker ook bij nieuwe ‘digital minded’ spelers op de markt, constateert de directie van online recruitmentspecialist RecruitNow. “Het bureau met de kortste doorlooptijden, is de winnaar van morgen.”
De politiek kent weinig zekerheden, maar het is duidelijk dat de komende kabinetsperiode bol zal staan van ingrijpende keuzes over de sociale zekerheid. Wat kun je zoal verwachten en hoe houd je als uitzendwerkgever de regie? Vier belangrijke ontwikkelingen en aandachtspunten op een rij.
Vorig jaar kende minder overnames dan ooit, met het tweede kwartaal als dieptepunt. Maar het herstel is ingezet en de perspectieven zijn goed. “Er zijn genoeg flexbureaus beschikbaar voor verkoop en er zijn voldoende geïnteresseerde kopers.”
Vorig jaar kende minder overnames dan ooit, met het tweede kwartaal als dieptepunt. Maar het herstel is ingezet en de perspectieven zijn goed. “Er zijn genoeg flexbureaus beschikbaar voor verkoop en er zijn voldoende geïnteresseerde kopers.”