De recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden biedt weer wat nieuwe inzichten in de elementen die relevant zijn bij de kwalificatievraag van de payrollovereenkomst. Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) legt uit wat deze uitspraak betekent voor uitzenders.
Met het einde van de lockdown in zicht, verwachten Nederlandse werkgevers aanzienlijk meer personeel in te huren. ManpowerGroup ziet een grote stijging van het aantal openstaande vacatures. Er is met name behoefte aan personeel in de logistiek, productie en IT.
Via de matchingtool van First2Find komen alle nieuwe relevante kandidaten op de arbeidsmarkt direct in de mailbox van Bart Haan (Haan Personeelsdiensten) en Bastiaan Last (Prima Personeel). Zo vissen beiden zelden meer achter het net en hebben ze altijd nieuwe aanwas.
Data driven HR biedt kansen voor uitzenders. Juist als uitzender kun je een grote bijdrage leveren aan de wens van…
Sommige uitzenders kregen harde klappen, anderen hielden zich knap staande of boekten zelfs forse omzetgroei. Dat blijkt uit de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2021.
De nieuwe Flexmarkt Omzetranglijst is deze week gepubliceerd. De redactie krijgt veel verzoeken binnen om de digitale versie te ontvangen. Deze staat vanaf nu online voor abonnees van Flexmarkt pro.
Flexmarkt digitaal magazine – Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2021
Deze week kwam het langverwachte SER-advies met voorstellen voor hervorming van de arbeidsmarkt. Kort gezegd: flexwerk, inclusief uitzenden, moet worden teruggedrongen. Desondanks reageren de brancheorganisaties ABU en NBBU positief. In dit artikel lichten zij hun reactie toe.
De coronacrisis lijkt bijna voorbij. Hoe staat de uitzendbranche ervoor en wat zal de invloed van de nieuwe wetgeving zijn? De krapte komt keihard terug en het is aan uitzenders om zich zo te positioneren dat zij hiervan kunnen profiteren.
De Gilde Groep neemt branchegenoot RSBM Uitzendgroep over