De Nederlandse vereniging van uitzend- en bemiddelingsbedrijven (NVUB) en Alternatief voor Vakbond (AVV) hebben de principe-versie van de ContinuFlex-CAO ondertekend. De NVUB presenteert de ContinuFlex-CAO op 28 maart aan haar leden.
Het credo van de ContinuFlex-cao is volgens NVUB-voorzitter Rendert Algra simpel: flexwerkers juist meer zekerheid bieden dan werknemers met een vast contract waarbij toch sprake is van een gezond verdienmodel voor werkgevers. Algra: ‘Dat past bij de situatie van vandaag. Als het aan ons ligt, verstrekken banken straks liever een hypotheek aan een flexwerker dan aan een vast-contracter.’
Transferpool
Twee speerpunten van de ContinuFlex-cao zijn de transferpool – een platform waar aangesloten ondernemers gemakkelijk elkaars werknemers over kunnen nemen – en een opleidingsmodel waarbij werknemers bijna twee keer zoveel te besteden hebben als in andere cao’s. Daarnaast biedt de cao flexwerkers al na zes maanden een vast contract.
1 reactie
Heel blij mee, werken al jaren met deze CAO en zijn er zeer tevreden over.
Voor alle partijen een goede basis om succesvol te zijn.