SNCU-controles en sectoraal verlonen zijn thema’s die sterk spelen in de flexmarkt. Dat blijkt uit de animo voor de gezamenlijke workshops die Henk Geurtsen van Flex-Experts en Nocore geven.
De groei van de Nederlandse economie zorgt ervoor dat de vraag naar (flexibel) personeel toeneemt. De uitzendbranche, als smeerolie van de economische groeimotor, zal naar verwachting het sterkst groeien binnen de zakelijke dienstverlening met een toename van de omzet van 6,5% in 2017.
Uitzendwerk is goed gereguleerd en is goed voor de arbeidsmarkt – dat is de boodschap van de ABU aan het komende kabinet. Via een statement maakt zij duidelijk dat uitzendbanen échte banen zijn en de uitzendkrachten zekerheid bieden.
Heb je genoeg van tijdrovende administratieve processen, systemen die niet goed met elkaar communiceren en rondslingerende post/its? Breekt bij de gedachte aan een NENcontrole het zweet je uit? Met Easyflex regel je alles voor jouw flexorganisatie. Eén systeem met alle tools die je nodig hebt. Waar je op kunt vertrouwen zodat jij alleen maar aan de groei van je bedrijf hoeft te denken.
De redactie van Flexmarkt ontvangt dagelijks informatie en persberichten waarmee wij onze lezers kunnen informeren over actuele ontwikkelingen in de uitzendbranche. Vanaf 31 maart is hiervoor een nieuw e-mailadres: flexmarkt@vakmedianet.nl.
Ook dit jaar publiceert Flexmarkt in juni de Omzetranglijst. Flexbedrijven die in de Flexmarkt Omzetranglijst 2016 willen worden opgenomen kunnen vanaf vandaag hun omzetcijfers doorgeven.
Bijna de helft van de Nederlanders vindt het onderwerp ‘arbeidsmarkt’ is een belangrijk thema bij verkiezingen. Volgens Start People moet de politiek de verkiezingen aangrijpen om de arbeidsmarkt te verbeteren.
De totale omzet van Pay for People Group in 2016 bedraagt 205,4 miljoen euro.
Minder dan een kwart van de Nederlanders denkt dat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ervoor zorgt dat werknemers minder snel ontslagen worden en dat deze wet de positie van flexwerkers verbetert.
de sociale zekerheid nodeloos ingewikkeld en ineffectief te worden.