Hoe denkt u over de WAB?
Doe mee aan de nulmeting van PW. en Flexmarkt over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De resultaten worden eind deze maand gepubliceerd.
Onderwerp: Algemeen
Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2019 online
De Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2019 is vorige week gepubliceerd. De redactie van Flexmarkt krijgt veel verzoeken binnen om de digitale versie te ontvangen. Deze staat vanaf nu online.
Omzetontwikkeling uitzendbranche in eerste kwartaal
De omzet van de uitzendbranche is in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen met 7,6% ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder.
Acht eisen aan een private oplossing
Een werkgever die grip op de verzuimkosten wil houden, kiest voor een goed werkende private oplossing. Die moet volgens Acture aan acht eisen voldoen.
Van Mameren nieuwe CEO van DPA, Berten (COO) vertrokken
Arnold van Mameren wordt de nieuwe CEO van DPA Group. Hij volgt Eric Winter op, die sinds de overname van NIG in 2011 aan het roer stond bij de onderneming.
Flexmarkt Payroll en MSP Top-10
Payrollers en Managed Service Providers (MSP) deden het vorig jaar bijzonder goed. Het omzetaandeel van payrollbedrijven en MSP’s binnen de flexmarkt groeit. Flexmarkt in gesprek met de nummers een en twee uit de Payroll & MSP Top-10, en met een van de weinige payrollers die hun omzet zagen dalen.
Wat verandert er met de WAB?
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een feit. De WAB, die ook grote veranderingen met zich meebrengt voor uitzendondernemers en payrollbedrijven, gaat op 1 januari 2020 in. Flexmarkt zet de maatregelen van de WAB op een rij.
Hoe futureproof is uw uitzendbureau?
Een gratis whitepaper – aangeboden door Payper – helpt flexondernemers om nog succesvoller te zijn.
‘Duidelijke signalen dat arbeidsmarkt afkoelt’
De signalen dat de arbeidsmarkt in Nederland aan het afkoelen is, zijn in het eerste kwartaal van 2019 nog duidelijker geworden.Dat stelt de Intelligence Group
Randstad Vakverklaring: ‘diploma’ voor praktijkkennis
Randstad introduceert de Vakverklaring: een alternatief diploma voor opgedane werkervaring. Werkgevers krijgen daardoor beter zicht op de posities waarop kandidaten met praktijkvaardigheden inzetbaar zijn.