Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat werkgevers vanaf 1 juli 2028 geen huisvestingskosten meer kunnen inhouden op het minimumloon. De regeling wordt veel gebruikt voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Op dit moment mogen werkgevers onder voorwaarden maximaal 25 procent van het brutominimumloon inhouden voor woonruimte.
De afschaffing moet voorkomen dat huisvesting en inhoudingen op het minimumloon als verdienmodel worden gebruikt. Ook wil het kabinet de afhankelijkheid van arbeidsmigranten van hun werkgever voor huisvesting verkleinen.
Einde aan inhouding voor huisvesting
Onder de huidige regels mogen werkgevers een deel van het minimumloon inhouden in ruil voor woonruimte. Daar zijn voorwaarden aan verbonden. Zo moet de huisvesting aan bepaalde kwaliteitseisen voldoen en moet de verhuurder gecertificeerd zijn. Volgens het ministerie blijkt uit een eerdere verkenning dat werkgevers regelmatig het maximale bedrag inhouden, terwijl de kwaliteit van de aangeboden woning dat bedrag soms niet rechtvaardigt. Daarmee kan de regeling volgens het kabinet een verdienmodel in de hand werken.
Vijlbrief: “Ik wil voorkomen dat malafide werkgevers huisvesting en inhoudingen op het minimumloon als verdienmodel kunnen gebruiken. Veel arbeidsmigranten zijn nu te afhankelijk van hun baas voor een slaapplek. Daarom schaf ik de regeling af.” Volgens de minister moeten werkgevers arbeidsmigranten een eerlijke prijs laten betalen voor hun huisvesting.
Flexmarkt Nieuwsbrief
Het laatste nieuws over de flexbranche en de best gelezen artikelen.
Arbeidsinspectie kan makkelijker controleren
Het afschaffen van de inhoudingsmogelijkheid moet ook het toezicht op het minimumloon eenvoudiger maken. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan volgens het ministerie straks makkelijker controleren of een werkgever daadwerkelijk het wettelijk minimumloon betaalt als huisvestingskosten daar niet meer op mogen worden ingehouden.
De mogelijkheid verdwijnt niet onmiddellijk. Het kabinet wil de afschaffing koppelen aan de invoering van de Wet passende huurcontracten. Dat wetsvoorstel moet arbeidsmigranten betere huurbescherming en huurprijsbescherming bieden.
Beoogde ingangsdatum 1 juli 2028
De huidige inhoudingsregeling bevat ook voorwaarden die arbeidsmigranten bescherming bieden. Zo mag een werkgever niet zomaar kosten voor iedere woonruimte inhouden. Daarom wil Vijlbrief de inhoudingsmogelijkheid pas afschaffen wanneer de nieuwe huurregels van kracht worden.
De Wet passende huurcontracten is deze zomer in internetconsultatie gegaan. Het streven is dat de wet op 1 juli 2028 in werking treedt. Op hetzelfde moment moet ook de mogelijkheid om huisvestingskosten op het minimumloon in te houden verdwijnen.
Bron: ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Lees ook: Nieuw opleidingsplatform bespaart uitzendorganisaties veel tijd
