ABN AMRO: minder arbeidsmigranten uit Oost-Europa

Het aantal arbeidsmigranten uit Oost-Europa zal geleidelijk gaan afnemen. De reden: het gaat Oost-Europa economisch voor de wind en ook daar is een tekort aan arbeidskrachten waardoor de lonen stijgen.Dat verwacht ABN AMRO

Flexmarkt Magazine

Met Flexmarkt excelleer je in jouw ondernemerschap! Flexmarkt is praktisch, onafhankelijk, inspirerend en vernieuwend. 

Interesse om Flexmarkt te proberen?

Brancheinformatie

trading-643723_960_720Hier vind je informatie over uitzenduren en omzetcijfers, awards, certificering, actuele juridische informatie. Lees meer >>>

Meest recente artikelen

Werkgeverschap
Wat zijn de nadelen van een levensloopregeling?

Er zijn verschillende nadelen aan de levensloopregeling:

  • Een werkgever is niet verplicht om mee te betalen aan de levensloopregeling tenzij een CAO de werkgever daartoe verplicht;
  • Een werknemer mag alleen verlof opnemen als de werkgever hiervoor toestemming geeft. Een uitzondering hierop is het wettelijk recht op ouderschapsverlof;
  • Verder kan een werknemer niet gebruikmaken van een levensloopregeling en een spaarloonregeling. Een werknemer moet elk jaar kiezen: een levensloopregeling of een spaarloonregeling;
  • De spaarloonregeling is over het algemeen fiscaal aantrekkelijker dan de levensloopregeling doordat het gespaarde bedrag uit het bruto inkomen (maximaal €613 per jaar) na vier jaar netto vrij beschikbaar komt.  Voorstanders van de levensloopregeling wijzen er daarentegen op dat het belastingtarief waartegen later afgerekend wordt, vast lager zal zijn dan het marginale tarief waartegen het spaargeld is opgebouwd. Kortom: het is onzeker. Want de fiscale aantrekkelijkheid hangt af van het inkomen, vermogen en leeftijd van de werknemer en de ontwikkeling van de belastingtarieven.
  • Een risico kan zijn dat werkgevers contracten zullen afsluiten met financiële instellingen die de werkgevers op de hoogte houden van de gepaarde saldi van werknemers. Werkgevers kunnen deze informatie misschien voor oneigenlijke doeleinden gebruiken.
     

Kortom: Een werknemer doet er verstandig aan om zich eerst hierover goed te laten informeren en adviseren door een financieel adviseur.