Minister Asscher (SZW) schaft het minimumjeugdloon af voor jongeren tussen 21 en 23 jaar. Ook wordt de minimumjeugdloonstaffel voor jongeren van 18, 19 en 20 jaar aangepast.
Het wordt aantrekkelijker voor kleine werkgevers om, via een premiekorting, werkloze jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapten in dienst te nemen.
Bedrijven kunnen vanaf 1 juli 2015 ook een premiekorting krijgen als zij een jongere uit de bijstand of WW aannemen bij een dienstverband van 24 uur per week.
Het moet voor bedrijven makkelijker worden een werkloze jongere aan te nemen met een premiekorting. Werkgevers zijn nu verplicht een jongere voor 32 uur per week in dienst te nemen, maar de regeling moet gaan gelden voor banen vanaf 20 uur per week.
Randstad heeft meer dan 10.000 jongeren de afgelopen vijf weken op weg geholpen naar werk. Naast het invullen van vacatures zijn de jongeren geholpen bij hun presentatie op de arbeidsmarkt.
Vijf studententeams pitchten gisteren voor de wedstijd ‘Arbeidsmarkt van Morgen’ bij de SER hun innovatieve plannen voor de toekomstige arbeidsmarkt.
Van 18 tot en met 25 september vindt de WerkWeek plaats. In het hele land organiseren gemeenten, bedrijven, UWV, scholen, uitzendbureaus, sportclubs, lokale en regionale initiatiefnemers en jongeren zelf activiteiten om de kansen van jongeren op werk te vergroten.
Mirjam Sterk, de door het kabinet benoemde ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid, en uitzendorganisatie Randstad gaan komende weken opnieuw samen campagne voeren om meer jongeren aan een baan te helpen.
Sinds 1 juli 2014 kunnen werkgevers een premiekorting voor jongere werknemers toepassen. Van deze premiekorting wordt nog maar weinig gebruik gemaakt.
Het midden- en kleinbedrijf speelt een cruciale rol in het terugdringen van de jeugdwerkloosheid. Dat stelt Jeffrey Joerres, CEO van ManpowerGroup in het vrijdag verschenen magazine van Flexmarkt.