Tag: organisatie en strategie

Brancheinformatie
‘Het is hier heel hard werken, studeren en feesten’

De vijf labels van Redmore hebben een heel eigen propositie, maar er is onderling een sterke culturele klik. CEO Edwin van den Elst weet dat zijn bedrijf het moet hebben van aanstekelijk werkgeverschap. Dat gaat verder dan een vast contract voor iedereen die binnenkomt. “Wij zijn er om die jongens en meiden een hele gave eerste vijf jaar van hun carrière te geven.”

Brancheinformatie
🔒 ‘Het is hier heel hard werken, studeren en feesten’

De vijf labels van Redmore hebben een heel eigen propositie, maar er is onderling een sterke culturele klik. CEO Edwin van den Elst weet dat zijn bedrijf het moet hebben van aanstekelijk werkgeverschap. Dat gaat verder dan een vast contract voor iedereen die binnenkomt. “Wij zijn er om die jongens en meiden een hele gave eerste vijf jaar van hun carrière te geven.”

Ondernemen
‘Onze leiders luisteren niet’

‘Als ik mijn bedrijf zou leiden zoals onze politieke leiders ons land besturen, dan zou onze onderneming binnen de kortste keren failliet zijn.’ Frank van Gool (OTTO Work Force) hekelt in nieuwste column voor Flexmarkt het ‘politieke pappen en nathouden’. ‘Neem een voorbeeld aan familiebedrijven en luister naar je eigen mensen.’

Ondernemen
🔒 Werken aan Flexbureau 4.0, zo doe je dat

Dat we in bijzondere tijden leven, is duidelijk. Hoe alles er over vijf jaar uitziet, en wat dat vraagt van ondernemers, en dan in de flexbranche in het bijzonder, is echter veel minder duidelijk. Flemarkt hoofdredacteur Wim Davidse gaat op zoek naar handvatten voor het toekomstbestendig maken van je flexbureau.

Brancheinformatie
Vier uitdagingen en vier tips voor uitzenders

De uitzendsector kampt met vier grote uitdagingen: een structureel krappe arbeidsmarkt, digitalisering, veranderde wet-en regelgeving en online concurrentie van platformen. Uitzenders zullen zich meer moeten gaan richten op HR-dienstverlening om succesvol te blijven. Of meer het detacheringsmodel kiezen. Dat blijkt uit recent gepubliceerd ING-sectorstudie.

Brancheinformatie
De stormachtige consolidatie van de MSP-markt

Net als eerdere jaren is de intermediairsmarkt stevig in beweging. Een golf van overnames, investeringen en managementwisselingen zet de marktverhoudingen onder grote druk. Alle MSP-dienstverleners zoeken stapsgewijs hun eigen weg naar Total Talent Management.

Algemeen
Han Mesters (ABN AMRO): ‘hoe overleef je als flexbedrijf?’

Op dinsdag 21 juni vindt in Houten het FleXevent plaats. Net als in eerdere edities zal Han Mesters (sectorbankier zakelijke dienstverlening bij ABN AMRO) zijn gehoor met vaart en humor langs recente ontwikkelingen in de sector voeren. Het thema: ‘hoe overleef ik als bedrijf in een wereld van structurele schaarste van mensen?’

Brancheinformatie
Flexmarkt Omzetranglijst: elk flexbedrijf zijn eigen verhaal

De flexbranche kende vorig jaar een stevige groei van 18,8%. Maar die groei was niet gelijk verdeeld over de hele sector. Ieder flexbedrijf heeft zijn eigen verhaal. Flexmarkt duidt de cijfers aan de hand van de ervaringen van Manpower, BlueTrail Group, Linden-IT, Timing, The Specialist Group­­, OTTO Work Force, Staffing Associates Group en Synsel Techniek.

1 2 3 5