Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon opnieuw omhoog. De stijging bedraagt 2,16 procent, op basis van de ontwikkeling van de contractlonen zoals geraamd door het Centraal Planbureau (CPB).
De verhoging volgt de wettelijke systematiek waarbij het minimumloon de helft van de verwachte contractloonstijging meebeweegt. Voor 2026 voorspelde het CPB op Prinsjesdag een gemiddelde contractloonstijging van 4,056 procent. Na correctie met de loonontwikkeling in 2025 resulteert dat in een indexatie van 2,16 procent.
Nieuw minimumuurloon
Vanaf 1 januari 2026 bedraagt het wettelijk minimumloon 14,71 euro per uur.
Hoewel Nederland sinds 2024 officieel werkt met een uurloonstelsel, blijft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ook een referentiemaandloon publiceren. Dat maandbedrag wordt gebruikt voor de berekening van diverse uitkeringen en komt per 1 januari 2026 uit op 2.294,40 euro bruto per maand.
Minimumjeugdloon
Het minimumjeugdloon stijgt mee met de algemene verhoging. Daarnaast heeft het kabinet op Prinsjesdag aangekondigd dat de jeugdloonstaffels vanaf 2027 verder worden aangepast. Jongeren van 20 jaar en jonger gaan dan een groter deel van het standaardminimumloon verdienen. In de tweede helft van 2026 worden de exacte bedragen bekendgemaakt.
BBL-leerlingen
Voor jongeren die een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgen en loon ontvangen, gelden afwijkende staffels per leeftijdsgroep. Deze percentages zijn vastgelegd in het Besluit minimumjeugdloon en wijken af voor jongeren van 18, 19 en 20 jaar. De aangepaste bedragen voor 2026 volgen nog vanuit SZW.
Bron: SalarisNet
Lees ook: OTTO Work Force roept op tot extra woonlocaties voor arbeidsmigranten
