Onderwerp: Arbeidsmarkt

Voor ondernemers in flex zijn veranderingen op de arbeidsmarkt cruciaal voor het bepalen van hun marktbenadering. Cijfers over werkloosheid, arbeidsparticipatie en arbeidsmobiliteit, in- en uitstroom in de WW, zijn van belang om een goed beeld te krijgen van de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe staat de vacaturemarkt ervoor in de verschillende sectoren, zoals ict, financiële sector of zakelijke dienstverlening? Hoe dragen flexbureaus bij aan het dichten van de skills gap en voorzien zij in de groeiende behoefte aan een flexibele schil bij bedrijven? Kortom, hier vind je veel informatie over de verregaande flexibilisering van de arbeidsmarkt en de kansen die dit biedt voor uitzendbureaus.

Artikelen over het onderwerp arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt
Robotisering goed voor de arbeidsmarkt

Automatisering is juist heel goed voor de arbeidsmarkt. Zeker als robots samenwerken met mensen. Voorbeelden daarvan is het project HUBOT, een soort uitzendbureau voor mensen én robots. En het online platform Cubigo, die het vele werk in de zorg verlicht.

Arbeidsmarkt
Combinatie baan/zelfstandige steeds populairder

Ongeveer 600.000 mensen in Nederlanders hadden vorig jaar twee banen of een baan gecombineerd met werken als zelfstandige. Dit betekent dat 7% van de werkzame beroepsbevolking een ‘dubbele baan’ heeft. Vooral de combinatie werknemer/zelfstandige wint aan populariteit.

Arbeidsmarkt
ABU: meer arbeidsmobiliteit mogelijk

Een kwart van de werkenden in niet tevreden over zijn baan en zou liever op zoek gaan naar een andere uitdaging. Er is dus veel meer mobiliteit op de arbeidsmarkt mogelijk. Maar de angst om zekerheden te verliezen en het ontbreken van een goed beeld van de eigen arbeidsmarktwaarde maakt dat mensen blijven zitten waar ze zitten.

Arbeidsmarkt
Vacatures banken nu nog moeilijk te vervullen

Bijna drie op de tien vacatures in de bankensector zijn op dit moment lastig te vervullen. Daar staat tegenover dat volgens een Amerikaanse topbankier binnen vijf jaar een op de drie werknemers in de bankensector zijn baan zal verliezen door robotisering.

Arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt 2017: krapte ook door beperkingen binnen organisaties

Krapte op de arbeidsmarkt is een dilemma dat menig HR-manager voor uitdagingen stelt. Maar in hoeverre is die zorg terecht? Denken we niet te veel in beperkingen? Zijn we wel voldoende flexibel? Refererend aan Stephen Covey’s ‘Cirkel van invloed’ zijn er diverse knoppen waaraan werkgevers nog kunnen draaien.

Arbeidsmarkt
MKB positief over aantrekken talent

Meer dan de helft van de Nederlandse mkb’ers (53%) is van mening dat talent niet schaars is, als je maar weet waar je moet zoeken. Naast het eigen netwerk is het inschakelen van intermediairs en uitzendbureaus belangrijk bij het snel vervullen van vacatures.

Arbeidsmarkt
CBS: grootste stijging uitzenduren in 10 jaar

In het tweede kwartaal van 2017 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven 2% meer omgezet dan in het kwartaal ervoor. Het totaal aantal uitzenduren nam met 4,2% toe. Dit is de grootste stijging na het eerste kwartaal van 2007.

1 2 3 87