Onderwerp: Arbeidsmarkt

Voor ondernemers in flex zijn veranderingen op de arbeidsmarkt cruciaal voor het bepalen van hun marktbenadering. Cijfers over werkloosheid, arbeidsparticipatie en arbeidsmobiliteit, in- en uitstroom in de WW, zijn van belang om een goed beeld te krijgen van de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe staat de vacaturemarkt ervoor in de verschillende sectoren, zoals ict, financiële sector of zakelijke dienstverlening? Hoe dragen flexbureaus bij aan het dichten van de skills gap en voorzien zij in de groeiende behoefte aan een flexibele schil bij bedrijven? Kortom, hier vind je veel informatie over de verregaande flexibilisering van de arbeidsmarkt en de kansen die dit biedt voor uitzendbureaus.

Artikelen over het onderwerp arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt
Hoe vind en behoud je schaarse ICT’ers?

Het tekort aan ICT’ers wordt groter en groter, merkt ook Bob van Biezen, mede-oprichter van Web Whales. In deze column geeft hij aan wat de impact daarvan is op de (recruitment)markt. En Van Biezen geeft tips om IT-talent toch te vinden en te behouden.

Arbeidsmarkt
Arbeidsinspectie: ‘bestrijden arbeidsuitbuiting is dweilen met de kraan open’

Het bestrijden van arbeidsuitbuiting is soms “dweilen met de kraan open”, zegt de Arbeidsinspectie in haar jaarverslag. De inspectie tekent in het verslag op hoe sommige bedrijven en uitzendbureaus vooral Oost-Europese arbeidsmigranten intimideren, slecht behandelen en onderwerpen aan strenge regels. “Ze zetten zelfs knokploegen in”, zegt projectleider arbeidsuitbuiting Edwin van Berkum.

Arbeidsmarkt
Yacht: 10 arbeidsmarkttrends (en hoe daarmee om te gaan)

De arbeidsmarkt kende de afgelopen jaren veel onzekerheid. Corona en schaarste speelden daarin een belangrijke rol. Hoe flexibel en creatief moeten flexondernemers zijn om met de (on)voorspelbare markt om te gaan? De experts van Yacht zetten de belangrijkste trends op een rij.

Arbeidsmarkt
ABN AMRO: personeelstekort breidt zich uit als olievlek

De personeelstekorten zijn inmiddels niet alleen groot in de voorheen al krappe sectoren, maar slaan over naar de voorheen ‘ruime’ beroepen, sectoren waar voorheen nog wel mensen voor te vinden waren. Van intercedent tot bouwvakker: het personeelstekort breidt zich uit als olievlek.

Arbeidsmarkt
UWV: ruim de helft vacatures zijn moeilijk vervulbaar

Werkgevers hebben steeds meer problemen met het werven van personeel. Meer dan de helft van de vacatures zijn moeilijk vervulbaar op de krappe arbeidsmarkt. Uitzend- en werving- en selectiebureaus worden vaak ingeschakeld. Maar het lijkt dweilen met de kraan open, want ook de uitstroom neemt toe.

Arbeidsmarkt
Meer vacatures en meer mensen die van baan willen wisselen

De toch al extreme krapte op de arbeidsmarkt neemt nog verder toe doordat het aantal vacatures maar blijft groeien. Tegelijkertijd komt de Great Resignation wereldwijd op gang. Bedrijven zullen nog meer middelen moeten inzetten om personeel aan te trekken en te behouden. Dat blijkt uit nieuwe cijfers en inzichten van recruitmentbureau Robert Half.

Arbeidsmarkt
8 trends in de bijbanenmarkt in 2022

Zodra de coronamaatregelen zijn versoepeld, zullen jongeren in 2022 massaal op zoek gaan naar een bijbaan waar ze veel sociale contacten kunnen opdoen. Om hun flexkrachtenn te behouden doen werkgevers  er goed aan rekening te houden met de behoefte aan beleving en zingeving bij jongeren.

1 2 3 112