Onderwerp: Flexwerkers

De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.

Artikelen over het onderwerp flexwerkers

Flexwerkers
De vacaturemeldingsplicht bij uitzendkrachten, hoe zit dat?

Je bent uitzendkracht, maar heb je ook het recht om te solliciteren op een (interne) functie bij de inlener? Ja, maar! Om de ‘maar’ nader toe te lichten bespreken Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) en Frederik Jan IJspeerd (Professional Partners) in dit artikel wat de Uitzendrichtlijn en de nationale wetgeving hierover bepalen. Tot hoever strekt de vacaturemeldingsplicht?

Brancheinformatie
Platforms en pure flexliefhebbers

Door Borstlap en in het SER-advies wordt veel gesproken over flexwerk, maar de flexwerker zelf is niets gevraagd. Wie is die flexwerker eigenlijk? En is die flexkracht die er bewust voor kiest (via een platform te werken) te identificeren? Wim Davidse gaat daar op in deze blog.

Flexwerkers
Geen vertrouwen in politiek bij zzp’ers, erkenning noodzakelijk

Het vertrouwen in de politiek is momenteel al niet zo groot, maar bij de zelfstandige professional (zp’er) is dit vertrouwen helemaal ver te zoeken. De reden: de politiek luistert alleen naar vakbonden en werkgeversorganisaties, niet naar de 1,1 miljoen zzp’ers in ons land. Han Kolff, CEO bij HeadFirst Group, wil daar graag verandering in brengen.

1 2 3 102