Onderwerp: Flexwerkers

De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.

Artikelen over het onderwerp flexwerkers

Arbeidsmarkt
Robert Half: nu vooral vraag naar interimmers

Momenteel zijn bedrijven voornamelijk op zoek naar tijdelijke professionals. Nederlandse werkgevers verwachten in 2021 nieuwe medewerkers te werven. Recruiters moeten de werving en selectie wel aanpassen aan het thuiswerken.

Flexwerkers
Waarom scholing juist nu belangrijker is dan ooit

“Na de fase van noodsteun is het nu ook belangrijk dat mensen door scholing en training de overstap kunnen maken naar sectoren waar een tekort aan personeel is, en dat bedrijven zich aan kunnen passen aan de nieuwe realiteit.” Flexmarkt-artikel Studytube

Flexwerkers
‘Flexkrachten hard nodig voor opstarten economie’

De coronacrisis vraagt veel van uitzendkrachten. Zij hebben als eerste de grote klappen gekregen en zijn weer hard nodig om voor het opstarten van de economie na de lockdown. Flexkrachten verdienen waardering daarvoor. Dat stelt Ronald Kardol, directeur Actief Werkt!

1 2 3 100