De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.
Uitzendbureaus, zorg beter voor je arbeidsmigranten
De Poolse arbeidsmigrant ligt onder vuur, na de recente berichten in de media over frauderende Polen die thuis WW-vakantie vieren. Don van Hal (Digivotion) dook eens goed in de cijfers om de omvang van het propleem vast te stellen. Èn met oplossingen te komen.
