Onderwerp: Flexwerkers

De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.

Artikelen over het onderwerp flexwerkers

Flexwerkers
Borstlap: sociale zekerheid en scholing voor vast én flex

De Commissie Borstlap heeft haar (voorlopige) visie op de arbeidsmarkt gepresenteerd. De denkrichting is duidelijk: minder verschillen tussen vast en flex. Ook voor de flexkracht moet er een sociaal vangnet komen en ook voor de flexkracht moet scholing vanzelfsprekend worden.

Flexwerkers
Minimumloongrens naar 21 jaar, minimumjeugdloon stijgt

Per 1 juli 2019 hebben werkenden vanaf 21 jaar recht op het minimumloon. Daarnaast gaat het minimumjeugdloon van 18- tot en met 20-jarigen per 1 juli 2019 omhoog. Een overzicht van het wettelijk minimumloon, minimumuurloon en het minimumjeugdloon dat vanaf 1 juli 2019 gaat gelden.

1 2 3 4 5 96