Maar liefst 1 op de 5 jongvolwassenen is bang om binnen een jaar zijn of haar baan te verliezen en zien Artificial Intelligence als een van de grootste gevaren. Dat blijkt uit het onderzoek van sollicitatieplatform Beaks.nl.
Jongvolwassenen, tussen de 25 en 34 jaar, hebben volgens dit onderzoek relatief veel angst om binnen een jaar hun baan te verliezen. Bijna 1 op de 5 geeft aan ‘een beetje bang’ of zelfs ‘heel bang’ te zijn. Vijftigplussers voelen deze angst een stuk minder, slechts 6 procent van hen geeft aan daar bang voor te zijn.
Lees ook: Hoe moet dat nou met de zzp’ers?
Sollicitatieplatform Beaks.nl vroeg 1000 respondenten ook naar wat zij als de grootste bedreigingen ervaren voor hun baan. Jongvolwassenen noemen hier vooral AI als gevaar, naast mogelijke reorganisatie. Oprichter en eigenaar Beaks.nl, Sebastiaan van Rijsewijk: “Het lijkt erop dat vooral jongvolwassenen zich bewust zijn van de potentie van AI, en daarmee de bedreiging voor hun baan.”
Thuiswerkers tegenover niet-thuiswerkers
Thuiswerkers hebben meer angst om hun baan te verliezen dan mensen die werken op locatie. Onder (gedeeltelijke) thuiswerkers geeft een kwart aan gevaar te zien in AI. De reacties van de mensen die een beroep uitoefenen waarbij thuiswerken niet mogelijk is, zoals schoonmakers of logistiek medewerkers, laat zien dat zij daar minder bang voor zijn.
De ICT-sector spant de kroon, wanneer je kijkt naar angst om de baan te verliezen. Daar geeft 1 op de 10 respondenten aan ‘heel bang’ te zijn om een baan te verliezen binnen een jaar.
De respondenten die werkzaam zijn in de zorg maken zich geen zorgen. Daar geeft 65 procent aan ‘helemaal niet bang’ te zijn en ook in het onderwijs valt de angst mee: maar liefst 1 procent geeft daar aan ‘heel bang’ te zijn. Die verschillen bieden volgens Rijsewijk een kans voor de zorg- en onderwijssector: “Uit ons onderzoek blijkt verder dat 78% van de zorgmedewerkers en maar liefst 86% van de onderwijsmedewerkers redelijk tot heel tevreden zijn over hun salaris.”
Verschil man vrouw
Eén op de drie, 29 procent, van de mannen geeft aan het salaris belangrijk te vinden bij het vinden van een nieuwe baan. Bij de vrouwen is dit 22 procent. Ook geeft maar liefst 25 procent van alle respondenten aan een goede werk-privébalans als prioriteit te hebben bij het kiezen van een baan. Rijsewijk: “Hoe mooi zou het zijn als AI kan helpen om de werkdruk in de zorg te verlichten, bijvoorbeeld door administratieve taken over te nemen. Of met algoritmes die helpen met het voorbereiden van lessen. AI kan deze sectoren aantrekkelijker maken en daarmee iets doen aan het personeelstekort.”
Lees ook: FlexForward over DBA, WTTA, AI en opleiden: er komt veel op flexondernemers af
